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昆明农村教师队伍实力薄弱 需给予政策倾斜
15日，昆明市教育局就《昆明市关于加强教师队伍建设的实施方案（征求意见稿）》（下简称《实施方案》）举行听证会。其中拟规定，城镇义务教育阶段教师在评聘高级职务（职称）时，要有1年以上在农村或薄弱学校任教或支教经历。有听证代表指出，农村教师队伍实力仍薄弱，需要给予充分的政策倾斜。
听证代表、云南省教科院教研员何元的调研显示，以昆明为主的滇中地区乡镇级以下师资队伍情况并不乐观，第一学历为985或211院校毕业的老师仅为0.7%，66%的是中师或大专院校；具有高级职称的农村教师仅为5.9%，初级职称的超过4成；13.3%的农村老师还是代课教师的身份。
此外，不少农村老师的周转房保障措施还有待加强，超过7成的农村老师的每日工作时间在9小时以上，工作时间在12小时以上的老师也占据了16%。何元建议，在师资队伍建设方面，尤其是在师资待遇的保障上以及教研培训上，应当向农村教师倾斜。听证代表、宜良县教育局党委书记袁绍波也表示，农村地区教师流动非常大，现在已有近20名老师辞职，教师队伍需要稳定，要给予老师能够留得住人的待遇。
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