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“职”选“队”的你 东城二小举办第八届“红领巾人才招聘会”
中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 徐婉莹）“面对嘉宾提问却不知答案时，你会怎样处理？”
“牛奶盒回收的时候，你却忘记带电子秤了，怎么处理？”
“周四主题队日轮到你执旗，这一天刚好也轮到你班内值日，你会怎么办？”
……
一连串情景模拟题，正考验着一批又一批“红领巾求职者”的反应与智慧。在东城二小体育馆内，一年一度的“红领巾人才招聘会”如约而至。现场人头攒动、热闹非凡，队员们各显身手，积极参与校园岗位竞聘，在“小岗位”中体会“大担当”。
岗位招募自己办
本次活动早在半个月前便拉开帷幕。红领巾理事会协调各部门展开筹备，从岗位招募流程、题目设置到评分标准、会场布局，每一处细节都由队员亲自策划、全程主导。
“小水滴电视台”也提前发布“专题宣传片”，为活动预热，激发了同学们的参与热情。
一张张海报、一个个创意，凝聚着团队智慧，展现了少年们初露锋芒的组织力和执行力。
多样岗位自己报
第八届红领巾招聘会继续坚持“自主报名，公平录用”的原则，9类岗位火热开启招聘，包括小礼仪、小主持、国旗队、商城小经理等等。每一位同学都根据兴趣和特长，认真填写竞聘表，踊跃报名。
面试现场秩序井然，既有岗位介绍，也有模拟任务，紧张中透着一丝兴奋。
求职的小选手们自信满满，面试官们一丝不苟，整个过程井然有序又充满趣味。
考官专业又有范
在鼓乐声和观众的掌声中，应聘者们轮番上阵：有的即兴朗诵，语言流畅情感饱满；有的才艺展示，节奏稳健自信从容；有的详细阐述自己对岗位的理解与设想，娓娓道来、逻辑清晰。
“小考官”们认真听取答辩，细致打分，力求选拔出最匹配岗位的成员。面试过程中，既考察能力，又锤炼临场反应，真正做到“以岗择人、人岗匹配”。
后期岗位负责人还将与各部门导师商量，讨论出最后进入“新生训练营”的同学名单。并与各部门导师协力，共同开展“新生训练营”，为即将上任的小伙伴提供系统培训，实现队伍的“接力与传承”。相信不久的将来，我们就能在学校的各个角落，看到队员们飒爽的英姿啦！
红领巾招聘会，是一次锻炼，也是一次成长。它不仅为学生提供了展示自我的平台，更让少先队员们在实践中学会合作、担当与责任。
相信这些“小岗位”能在校园各处焕发大能量，也相信在今后的校园生活中，能看到越来越多少先队员自信坚定、迎风成长的身影。
（责任编辑 吴文建 陈显婷）
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