9月23日，中国计量大学西区南操场人头攒动，2027届秋季大型招聘会暨校企双场景就业育人对接会火热开启。热闹的求职现场之外，一场特别的出征仪式同步举行。深入企业一线挂职的辅导员，被企业亲切叫做“校企HR”。他们化身校企之外的人才联络员，一边摸清企业用人标准，一边回校指导学生职业发展，成为本次招聘会最具特色的育人名片。

　　秋招现场：暖心服务“职”达，六大通道引路

　　本次招聘会汇聚340余家用人单位，覆盖智能制造、光电信息、集成电路、数字经济、生物医药、金融商贸、教育咨询等重点行业领域。参会企业既包含宇树科技、海康威视、水晶光电、吉利控股、新华三、东方通信、宇视科技、中控信息、聚光科技、长川科技、奥克斯、舜宇集团、得力集团等知名企业，也汇集中信证券、中国银行、中国人保、中国平安等金融机构与优质教育服务机构，提供技术研发、运营管理、市场营销等多维度岗位，为2027届毕业生提供丰富多元的优质就业选择。

　　招聘会不再只是大四学生的求职专场。学校在现场专门设置考公、升学、就业、出国、参军、创业六大发展通道咨询区，邀请各领域导师现场驻点答疑，服务覆盖从大一新生到应届毕业生全体在校学生。生命科学学院大一新生孔德琳在咨询完后说道：“原来以为招聘会只是大四学长学姐的事，没想到我也可以在这里找到未来的发展方向。每条发展路径都有老师细致讲解，让我入学不久就有了更加清晰的目标。”

　　本次招聘会创新打造智能就业育人新场景。作为全国首家引入“职场转身教练”的高校，学校率先探索AI赋能就业育人新模式。针对毕业生入职后普遍面临的适配难题，学校聚焦职场沟通、团队协作、工作汇报等真实工作情境，推出沉浸式AI模拟实训。学生可实景演练各类职场现实问题，实训结束后还能收到专业能力诊断报告与提升优化建议，有效补齐传统就业指导“重求职应聘、轻职场适配”的短板，助力毕业生实现从“顺利拿到offer”到“从容胜任岗位”的平稳过渡。现场不少学生踊跃参与体验，反响热烈。材料与化学学院2027届毕业生俞飞阳体验后感叹道：“AI模拟职场场景代入感很强，能够提前帮我预判入职后可能遇到的各类状况，提前锻炼职场能力，这种全新的就业指导形式特别实用。”

　　校企联合订单培养成为现场一大亮点。在中国计量大学与水晶光电共建的“水晶光电班”咨询点位前，前来咨询的学生络绎不绝。该班面向2027届优秀本科生、研究生选拔30至35名学员，采用“课程学习+企业实践”培养模式，开设认识水晶、项目管理沙盘、产品与工艺概论、工程师画像、研发与工程化方法论等贴合产业实际的实务课程。学员于10月至11月在校内完成集中授课，次年1月进入企业开展实习，综合表现优秀者可直接获得企业录用offer。“订单班把课程学习、企业实践和岗位录用紧密衔接，让我对自己的职业发展更有底气。”已成功报名水晶光电班的光学与电子科技学院2027届毕业生门永强表示。

　　招聘会现场，学校同步设立“职暖量大”就业补给站。面向毕业生开放免费证件照拍摄、公益正装借用服务，派送求职加油包和饮品代金券，为求职学子增添一份暖意。不少学子投递简历后，现场领取“求职加油包”，实实在在感受到学校的贴心服务。“没想到来招聘会投简历，还能领到秋天的一杯奶茶，学校把服务做到了我们心坎上。”机电工程学院2027届毕业生董洁手拿暖心补给感慨道。

　　辅导员走出去：当好企业认可的“校企HR”

　　这场招聘会最务实的“破圈”之举，是推动2027届毕业班辅导员常态化入企对接，培育更多企业认可的“校企HR”。在校企双场景就业育人洽谈会上，海康威视、水晶光电、长川科技、利尔达、三花控股、万向钱潮等十余家企业代表与学校共商就业育人新模式。从招聘会现场遴选优质企业，到全面推广辅导员入企调研、顶岗锻炼，再把一线产业信息带回校园反哺学生高质量就业，一套“企业请进来、辅导员走出去”的闭环式就业育人新路径正在中国计量大学落地生根。

　　今年7月，学校首次选派5名优秀辅导员全脱产赴海康威视、水晶光电等龙头企业挂职锻炼。辅导员扎根企业产线，近距离了解行业发展趋势、企业用人标准与岗位能力需求。挂职归来后，辅导员把产业一线鲜活案例转化为教学资源，面向在校学生开展20余场职业生涯规划课程，编制形成学生发展规划指南，把企业真实需求搬进思政课堂和就业指导课堂。

　　当天，第二批入企辅导员接过接力棒。入企辅导员代表方世熠表示：“第一批入企辅导员已经把企业真实用人需求带回校园，也收获了合作企业认可，被大家亲切地称为‘校企HR’。作为第二批队员，我们将带着育人课题深入企业一线，吃透企业招聘逻辑与人才评价标准，带着实践成果回归课堂，更好地为2027届毕业生求职就业保驾护航。”自此，全体2027届就业辅导员将陆续前往新和成、亚太机电、利尔达等企业，开启新一轮入企挂职锻炼。

　　从一张证件照、一份求职补给，到六大发展通道全学段生涯指引；从企业资源引进校园，到辅导员深入企业产线实践，中国计量大学以“企业请进来、辅导员走出去”的双向奔赴，把招聘会升级为沉浸式就业育人新课堂，将产业发展需求转化为学生成长成才的导航指南。

　　校党委副书记王迪钊指出，推动毕业生实现高质量就业，是高校践行立德树人根本任务的重要抓手，也是检验人才培养实际成效的关键指标。学校将推动2027届毕业班辅导员入企调研实现全覆盖，持续分层分类组织辅导员开展产业一线实践调研，切实推动调研成果落地转化，贯通 “企业调研—成果转化—课堂教学—成长评价—精准帮扶”全链条就业育人体系，推动生涯教育工作前置布局、做细做实，做到常态化推进、场景化施教。引导学生紧扣产业发展现实需求，筑牢专业根基，锤炼过硬核心能力，成长为适配行业发展需求、勇担民族复兴大任的高素质应用型人才。

　　（责任编辑 余新花 陈显婷）