在职人员如何提升学历？

在职人员提升学历这件事，说白了就是给自己多条后路。现在社会节奏快，很多老同学聚会聊天，发现学历差距越来越大。有人刚毕业就进大厂，有人工作十年还在原地踏步，说到底还是学历这道门槛没跨过去。

提升学历就是未雨绸缪

职场里有个潜规则，很多岗位直接卡学历。去年有个朋友面试销售主管，面试官第一句话就是“本科起步”。他后来考了在职研究生，现在年薪翻倍。其实现在企业招人，专科生和本科生能选的岗位差别挺大，像互联网公司程序员岗位，本科起步是基本要求。

提升学历就是提高竞争力

前几天跟老同学吃饭，听说他从专科一路读到硕士，现在在腾讯做项目经理。他说最开始只是想换个环境，结果学历这道关卡住了不少机会。现在**市场，企业看简历第一眼就是学历，像国企、公务员这些单位，学历要求特别明确。有次我去面试，HR直接说“我们只招本科以上”。

提升学历可以晋升评职称

公司年底评优，同事小李因为学历不够错失晋升机会。他后来报了成人高考，现在不仅拿到证书，还拿到了绩效奖金。现在很多单位评职称都跟学历挂钩，像工程师系列，专科学历只能评初级，本科学历才能评中级。去年单位搞竞聘，两个能力差不多的同事，最后选了学历更高的那个。

说到底，学历不是万能的，但没有学历真的不行。现在成考政策越来越灵活，像在职人员完全可以利用业余时间备考。建议提前规划，别等用的时候才后悔。实在拿不定主意的，可以多问问身边有经验的朋友，或者去教育局咨询具体政策。

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