自考人力资源管理专业有哪些科目要考？

2023-09-12 来源：中国教育在线

不少上班族为了提升学历，选择了自考。但是对于自考有很多问题不是很清楚，那么，自考人力资源管理专业有哪些科目要考？

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自考人力资源管理专业有哪些科目要考？

1、人力资源管理自考专科科目

政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础;

劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。

2、人力资源管理自考本科科目

必考科目：

现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。

选考科目：

英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;

加考科目：

工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。

自考的优势有什么？

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离（即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离）”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

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