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人力资源管理有哪些自考科目？
2023-12-12 来源：中国教育在线
自考是提升学历的重要途径，很多考生都不知道，人力资源管理有哪些自考科目？下面小编就为大家解答一下。
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人力资源管理有哪些自考科目？
自考人力资源管理报考学历层次不同，所需要考试的科目也有所不同，自考大专需要考试的科目有大学语文、高等数学(一)、管理心理学、社会保障概论必考课15门，宪法学加考课1门。自考本科需要考试的科目有劳动社会学、社会保障学、人力资源统计学、现代人员测评等必考课11门，宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论选考课4门，劳动经济学、劳动法、工资管理等加考课5门。
自考什么科目可以申请免考？
自学考试申请免试的科目包括公共基础科目、名称和要求相同的科目。例如公共政治课的哲学、政治经济学、中国革命史、中国共产党党史、高等数学、普通物理、大学语文、公共外语。
免考科目：
一、国家承认学历的各类高等学校研究生、本科、专科毕业生参加高等教育自学考试第二专业考试的，可依据本规定免征部分学习成绩合格的课程。
二、学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学。
三、高等教育自学考试的公共基础课是公共政治课的哲学、政治经济学、中国革命史、中国共产党党史、高等数学、普通物理、大学语文、公共外语。
四、研究生和本科毕业生报考高等教育自学考试专科专业可免：1.公共基础课；2.名称和要求相同的课程。
五、高等教育自学考试的专科毕业生，报考同学科不同专科专业的，可免：1.公共基础课；2.名称和要求相同的课程。报考不同学科专业，可免公共基础课。
六、各类高等学校专科毕业报考高等教育自学考试专科专业的，可免公共基础课。
七、各类高等学校的本科结业生、退学生，参加高等教育自学考试，可以免考取得合格成绩的公共基础课。
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