人力资源自考本科课程都有哪些?
2024-03-08 来源:中国教育在线
人力资源自考本科课程都有哪些?社会飞速发展,面临升职就业等压力,提升自我优势是必不可少的,拥有一个高学历或好文凭是关键,可以让就业的范围更广升职的机会更多。学历是判断个人素质的重要条件之一,企业也重视高学历的员工。下面本小编为大家解答一下关于成人自考相关信息,希望对大家有所帮助!
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人力资源自考本科课程都有哪些?
1、必考科目
现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。
2、选考科目
劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。
3、加考科目
劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。
自考人力资源管理不会很难,人力资源管理自考本科不用考数学,英语二也可以申请免考,所以在考试难度上没有理工类那么难,该专业主要是背诵记忆,所以考试难度不大。自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。
毕业后能去干什么
1、面向企业:这是主要方向,大多数考人力资源管理师证书的自考本科考生都是企业的HR、HRBP,学习人力资源管理师知识,考取人力资源管理师证书,可以提高自己的职场竞争力,在企业中工作也更能得心应手。
2、公共事业单位:如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的自考本科考生来说,系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的自考本科考生,丰富的实操经验更有助于理解教材中的案例。
3、培训讲师:自考本科考生在企事业单位协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
以上是关于成人自考的相关内容,考生可以此作为参考,具体以官方公告为准!考生如果想获取更多关于自考的相关资讯,如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等,敬请关注中国教育在线自考考试频道。
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