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自考人力资源薪酬情况如何?
2023-12-28 来源：教育在线
自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。自考人力资源薪酬情况如何?
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自考人力资源薪酬情况如何?
在广州、深圳、成都这些地区，读这个专业可以参考的数据，刚出来做自考人力资源管理，没有多少经验的小白，工资一般是4-5千起。有一定社会经验的本科生一般6千起了(大多数自考生都有一定社会经验);如果有数年行业经验，8千起薪毫无压力，厉害一点的则1万起。
而据招聘机构调查，大集团公司的自考人力资源总监月薪一般在10K到20K;薪酬经理、招聘经理等6K-12K;自考人力资源行业新进人员的平均薪资水平在4.5K-5.5K之间;也就是说自考人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
人力资源自考有用吗？
人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考试。
四川自考人力资源专科本科考什么？
人力资源自考专科科目
自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
人力资源本科自考科目
自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。
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