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自考本科人力资源管理难吗 企业认可自考文凭吗
2023-07-15 来源：中国教育在线
根据人力资源管理专业自考本科考试科目设置，必考课程11门左右;不考数学英语可考可不考;没有设置加考课程，一年可以考3次一次考4科，一般来说，正常情况下一年的时间可以毕业;但并非理论就是实践的，逢考必过对于大部分考生来说是不现实的，因此，一年就考过所有必考课程的考生是非常少的。
自考本科人力资源管理难不难考
自考本科人力资源管理专业考试科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
企业认可自考本科人力资源管理专业文凭吗
拿到自考人力资源本科毕业文凭，还不打算就业的，可以选择继续考研究生、考博士，还可以选择出国留学。或者是选择进入职场，用人单位对自考本科文凭和统考本科文凭的薪资报酬、职业晋升等待遇是没有差别的。甚至在国家机关、事业单位，自考本科文凭和统考本科文凭的工资定级、人事调配、职称评定资格也都是无异。
参加自考的多为社会在职人士，由于受学习精力的限制，无法将大量的时间投入到学习中，导致学习质量及效率受到很大的影响。对于该类人群，可以适度放缓获取学历的进程，或者可以选择报考自考助学班，利用助学班的师资力量及教学经验辅助学习，摆脱自主学习的困境，提高获取自考人力资源管理专业毕业证的几率。
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