上海自考人力资源管理考试大纲解析

2025-08-13 来源：中国教育在线

这门课叫《管理学与人力资源管理》，课程代码是11747，是商务管理专业本科阶段的必修课，也是上海统考科目。考试难度和命题标准参照普通高校同专业课程，但更注重实际应用能力的考察。

考试重点集中在第2、4、5、6、7、8、9章，这些章节占分比例高，需要重点复习。第1、3章属于一般考核内容，但也不能完全忽略。

能力考核分为三个层次：识记（30%）、理解（40%）、应用（30%）。题目难度分布是容易（20%）、中等偏易（30%）、中等偏难（30%）、难（20%）。建议考生优先掌握基础概念，再逐步提升分析能力。

考试是闭卷笔试，时间150分钟，满分100分，60分及格。题型分为四类：

案例分析题占分最多，建议多练习结合实际场景的题目。名词解释要准确记忆核心定义，论述题需注重逻辑性和条理性。

教材是关键，必须以李亚昆主编的《管理学与人力资源管理》（2010年版）为准。考试答案要点严格依据教材内容，复习时要反复对照书本。

时间分配要合理，单选题和名词解释占分不多，但容易拿分，建议快速完成。案例分析题需要深入思考，提前预留足够时间。

家长可提醒学生：重点章节要反复刷题，尤其是案例分析部分，多看例题思路。同时注意考试时间限制，平时练习时模拟真实考场环境。

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