2026年自考人力资源管理本科有哪些课程

2026-05-12 来源：教育在线

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

想在2026年自考人力资源管理本科学历的朋友看过来。“人力资源管理”是实操性很强的科目，没有高等数学，不考文言文，英语也能选择不考。像《工资管理》《组织行为学》这些学习内容，都是实际工作中的知识，没有枯燥的公式，上班族很容易理解。

自考本科人力资源管理专业课程包括11门必考科目，像社会保障学、现代公司管理、人力资源统计学等；4门选考科目；还有5门加考科目。学习这些课程，能让考生掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，对未来晋升管理层很有帮助，用人单位也会更重视。

选考科目有英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学。其中外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。本科层次要考察的课程有现代公司管理、现代企业人力资源管理概论等。

自考人力资源专科和本科专业课差别大，本科专业课少但难度大，含金量更高，找工作也更有优势。不考英语(二)的考生须加考宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论，不少于14学分。本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。

经济管理、人力资源管理等专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考须加考劳动经济学、劳动法等课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。没专科学历的朋友可参考专本连读课程，不受性别、年龄、民族、户口和学历程度限制。具体安排以官方发布为准。

标签：

- 声明 -

（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。

（二）本网站在文章内容出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。