2026年自考劳动法重点章节是什么?

2026-05-24 来源：教育在线

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

对于打算在2026年参加自考劳动法的朋友来说，了解重点章节和内容很关键。自考劳动法的重点章节有第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。确定重点章节可依据自考劳动法大纲，再结合历年真题查缺补漏。

自考试题分主观性和客观性两种。客观性试题包括选择题、填空题、名词解释等，主要考查考生对知识的掌握，答案固定，都来自教材知识点。主观性试题有简答题、论述题等，重点考验学生分析和叙述问题的能力，要求考生将知识点与问题融合，灵活答题。

自考劳动法重点内容

一是劳动法的产生和发展，涉及初期劳动法特点、国际劳工公约和建议书；二是劳动法的概念、调整对象和适用范围，包括特征、劳动关系等；三是劳动法的地位与体系，要区分与民法、经济法、行政法的不同，理解基本原则概念和确定标准；四是劳动法律关系，像与劳动关系的区别联系等；五是劳动合同，涵盖订立程序、效力等；六是集团协商与集团合同，包括适用范围、代表确定等。

自考法律专业考试科目

自考法律专业各院校考试科目有差异，一般有英语(二)、劳动法、知识产权法等。公共课有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)，前两门纯记忆，考前两周重点看，英语二较难，也是申请学位必要条件，需70分以上。专业课有法律文书写作、国际私法等9门，需理解背记。自选课从金融法、税法等6门里选3门，都要背记、做题。法学热门但背诵内容多，大家要有心理准备。具体安排以官方发布为准。

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