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　　北京市国资委2010年公开遴选公务员工作实施方案

　　为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发〔2010〕113号），结合实际工作需求，市国资委决定面向区有关机关遴选2名工作人员，具体方案如下：

　　一、职位数量、资格条件

　　（一）党务管理岗1人。主要从事党群工作、组织人事、信访维稳等工作。

　　资格条件：

　　（1）32周岁以下，即1978年5月1日以后出生；

　　（2）中共党员；

　　（3）具有研究生以上学历或硕士以上学位；

　　（4）具有较强的分析研究、文字表达能力；

　　（5）具有区委、区政府有关部门2年以上工作经历；

　　（6）符合遴选公告的其他条件。

　　（二）财务管理岗1人。主要从事国有企业财务管理、产权管理、资产评估等工作。

　　资格条件：

　　（1）32周岁以下，即1978年5月1日以后出生；

　　（2）具有较强的分析研究、文字表达能力；

　　（3）具有区政府有关部门2年以上工作经历；

　　（4）符合遴选公告的其他条件。

　　二、 程序和方法

　　遴选工作分为5个步骤：

　　（一）报名和报名资格确认

　　报名和报名资格确认按照《北京市2010年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。

　　报名咨询电话:83970352。

　　（二）笔试

　　通过资格确认人员参加笔试，参加笔试人员名单和成绩在市国资委网站公布（http://www.bjgzw.gov.cn）。每个职位笔试前5名进入面试。

　　（三）面试和履历评估

　　笔试前5名人员，在指定时间内携带有关材料进行资格复审，复审合格人员进入面试环节，并进行履历评估。不合格人员空出的名额依成绩由高到低顺序递补。

　　（四）组织考察

　　根据每个职位综合成绩（按笔试成绩、面试成绩和履历评估3:5:2比例计算）从高到低，前2名为考察人选，进行差额考察。

　　（五）决定任用

　　根据考试与考察情况，由市国资委党委研究，提出拟任用人选。

　　三、 时间安排

　　5月14日—5月20日，报名、资格审查。

　　6月上旬，在市国资网站公布参加笔试人员名单。

　　6月中旬，笔试、面试和履历评估。

　　6月下旬，组织考察、决定任用。

　　市国资委

　　二〇一〇年五月