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　　北京市审计局2010年公开遴选公务员工作实施方案

　　为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发〔2010〕113号），制定本工作方案。

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以审计工作实际需要为出发点，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步加强审计干部队伍建设。

　　二、遴选职位

　　三、实施步骤

　　（一）报名和报名资格确认

　　1、报名

　　报名按照《北京市2010年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。

　　2、资格条件

　　符合《北京市2010年公开遴选公务员公告》中规定的资格条件和我局各职位的具体要求。

　　3、资格审查

　　根据报考者填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位任职要求，我局将对报名申请进行审查，报考者所在单位请及时查看审查结果，并通知本人。

　　（二）笔试

　　报考“办公室”综合材料撰写、信息、调研职位的考生需要进行笔试。

　　（三）面试

　　根据职位要求和报名者的资格条件，确定参加面试人选。

　　“办公室”综合材料撰写、信息、调研职位的面试人选，根据笔试成绩排名，按遴选人数与面试人数1：5的比例确定。

　　笔试和面试将会在5月底或6月初进行，我局会提前电话通知考生具体时间和地点。

　　（三）考察和任用

　　根据面试成绩择优确定考察人选。考察合格后报市人力社保局办理公务员转任手续。

　　联系电话：63358053

　　北京市审计局

　　二〇一〇年五月