中国教育在线

　　北京市财政局2010年公开遴选公务员工作实施方案

　　为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据工作需要，决定在区县财政、税务、审计部门公开遴选6名公务员。为确保此次公开遴选工作顺利进行，制定此工作方案。

　　一、指导思想

　　本次公开遴选工作以《中华人民共和国公务员法》、北京市人力资源和社会保障局《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发[2010]113号）为依据，坚持德才兼备的用人标准，本着竞争和择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方法，公开选拔人才。

　　二、遴选职位

　　北京市财政局监督检查分局（参照公务员管理事业单位）的财政综合管理岗位6个。岗位主要职责是在监督检查处委托范围内实施具体检查工作，并依法对违法违纪行为提出处罚建议等。

　　三、实施步骤

　　（一）报名和资格确认

　　1、报名和资格确认的程序、时间按照《北京市2010年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。

　　（二）遴选资格条件

　　1、具有较好的政治素质、业务水平；

　　2、具有大学本科以上文化程度并取得相应学位；

　　3、年龄在30周岁以下（截至2010年5月13日）；

　　4、具有在区县财政、税务、审计部门（公务员身份）工作满3年以上工作经历（截至2010年5月13日）；

　　5、历年公务员考核均在称职以上；

　　6、身体健康。

　　（三）笔试

　　1、笔试内容：根据岗位需要考察应试者的专业能力和心理素质，主要内容为会计学、经济学、财政学相关专业知识。

　　2、时间地点：笔试时间为5月26日下午15：00～17：30。笔试地点在市财政局教育培训中心（西城区玉芙胡同11号，西直门立交桥东北角，地图附后）。具体情况请考生随时留意财政局网站通知。

　　报考人员按照上述时间和地点，凭本人身份证件进入考场，根据本人身份证号码对应座次。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩，按照遴选人数和面试人选1：5的比例，确定参加面试人员，并将在市财政局网站上公布进入面试人员身份证号、面试时间、地点等。

　　（五）考察

　　走访考察对象所在工作单位，采取谈话了解、查阅档案、民主评议等方法，全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，结合笔试、面试成绩，最终确定综合成绩。

　　综合成绩构成：笔试成绩40%，面试成绩60%。

　　（六）任用

　　根据综合成绩，按照组织程序提出拟任人选，并报市人力社保局办理公务员转任手续。

　　咨询电话：88549616

　　北京市财政局

　　二〇一〇年五月