2025年全国高校毕业生规模再创新高，学校80多名听障毕业生面临更为严峻的就业压力。作为广东省唯一一所招收听障大学生的普通高职院校，如何实现听障毕业生体面就业是学校关心关注的事。“职业教育就是要做产业需求与人才供给的‘连接器’。”党委书记、校长李铭辉在春季校园招聘会上的这句话，成为学校破解矛盾的核心思路。

　　 一、就业育人核心举措

　　 1、访企拓岗有力度，学校与企业“双向奔赴”

　　“如果不是学校和小鹏汽车的‘产教融合项目’，我可能永远不知道我们听障人在人工智能领域能够有所作为”。2025届计算机应用技术（特殊教育）专业的听障毕业生李华桂，如今已是广州小鹏汽车公司的一名人工智能数据标注审核员。学校与小鹏汽车合作的“人工智能数据标注中心”成为他找到人生价值的平台。学校用“党建 + 特殊教育 + 前沿科技”模式为听障生打造出“实习就业摇篮”。

　　2025年初李铭辉校长带队赴小鹏汽车公司开展调研，敲定双方“校企合作”框架，打开培养听障学生参与人工智能领域的新局面。17名听障学生加入“小鹏汽车数据标注”产教融合项目。截至今年7 月，该项目已累计培训听障生23人，其中4人成功入职小鹏汽车公司，成为听障群体参与人工智能领域的新范式。该合作项目获得了广东省、广州市残联的高度认可。

　　（学生在学校小鹏汽车公司人工智能数据标注中心实训）

　　 2、全周期服务有温度，“一生一策”精准帮扶

　　听障生就业不仅要“扶上马”，更要“送一程”。 他们就业中可能面临更多经济压力、沟通困难、适应困难等问题，为此学院构建了“全周期帮扶体系”，从入学到就业、从适应到成长，全程为听障学生保驾护航。学校推行“平等、融合”理念，从管理、教学、实践三方面提升听障生“就业能力”。学校坚持“聋健一视同仁”，推动听障生与健听生融合教育。积极推行“一生一档”、“一生一策”精准帮扶，为每位听障生量身定制就业帮扶方案。“跃迁”困难学生生涯发展工作室、“行之所往”职业生涯咨询工作室等辅导员工作站成为就业服务工作的战斗堡垒。

　　 专场招聘会现场教师帮助特殊教育学生面试）

　 3、家校协同、朋辈互帮有效度，亲情友情传温暖

　　家校协同和朋辈互帮机制是我校助力听障生就业的秘密武器。学校与听障生家长保持密切联系，与家长沟通就业市场趋势、行业需求和岗位信息，帮助学生理解就业形势并给予情感支持，助力他们保持积极就业心态。

　　发挥朋辈的力量减轻听障生在求职过程中出现的迷茫、焦虑或无助，有效应对听障生的心理压力和焦虑感。依托学生“一站式”社区服务平台，以宿舍为一个小单元成立求职帮扶小组，以班级为大单元成立互助团，在班干部和班主任的引导下，使“舍友结伴、朋辈结友、师生结对”的团队力量贯穿求职全过程，用爱和温暖点亮听障毕业生的求职道路。

　　 二、就业工作取得成效

　　自学校开办听障高等职业教育以来共培养了1000余名听障生，就业率连续多年超过98%。学生顺利毕业并在各自岗位上绽放光彩：有听障生成为了国内首位听障咖啡大师，有的成为某大学档案馆的档案助管；有的担任学校美术老师；还有毕业生成功创业，开了个人画室和面包店。2025届80名听障毕业生，实现100%就业。

　　  学校优秀毕业生林莉盈就职于肇庆市残疾人就业服务中心 

　　广州城市职业学院始终以“推动听障毕业生高质量就业”为目标，积极携手小鹏汽车、洲际国际酒店等品牌企业，共同打造听障生实习就业平台，让职业教育成为照亮残疾群体未来的“引路光”和滋养民生福祉的“暖力量”。

来源：广州城市职业学院

中国教育在线：林剑 通讯员：李艳霞 乔时玲）