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桂林电子科技大学召开“双代会” 系统部署“十五五”改革发展新路径
4月29日，桂林电子科技大学（以下简称“桂电”）召开第六届教职工代表大会、第五届工会会员代表大会第三次会议。这场大会不仅是对年度工作的总结与部署，更是一次办学思路的深度校准和改革行动的全面动员。“十五五”在即，桂电怎么想、怎么做？答案清晰浮现。
怎么想：从“指标管理”转向“制度治理”
面向“十五五”，桂电党委明确提出：学校发展必须从追求指标增长的“指标管理”，转向以制度为内核的“制度治理”，走内涵式提升之路。
会上，桂电党委书记徐华蕊进一步阐释了学校的关键思考——必须处理好五对核心关系：应用研究与前沿探索并重，地方服务与电子特色协同，制度建设与成效指标结合，本科教育与教师发展同向，凝聚共识与干部担当统一。他特别指出，应用研究与前沿探索没有高下之分，要完善差异化评价制度，以人才培养质量为根本标尺；学校要构建“根在广西、枝伸湾区、叶茂东盟、服务国防”的发展格局，在服务地方中擦亮电子信息特色。
怎么做：锚定“五项改革”“七个重点领域”，引领“十五五”战略转型
2026年是“十五五”开局之年，桂电以清晰的目标和务实的举措起好步、开好局。校长张文涛在工作报告中系统阐述了以深化学科专业布局改革、人才培养模式改革、科学研究与社会服务机制改革、治理体系与监督保障改革、党建赋能改革的“五项综合改革”战略牵引发展路径。
围绕这一战略牵引，桂电提出2026年将在七个重点领域聚力突破：高质量党建引领发展、高水平学科支撑发展、高素质应用人才培养、高能级科技创新突破、高站位服务区域发展、高素质师资队伍建设、高效能内部治理提升。通过“五项综合改革”与“七个重点领域”的同向发力，桂电正加快从“指标驱动”向“制度驱动”转型，为“十五五”高质量发展夯实根基。
怎么保障：刚性制度兜底，为担当者负责
“怎么想、怎么做”要落地，离不开制度的刚性保障。
徐华蕊代表学校党委郑重承诺：刚性规范决策机制，严格落实教代会法定程序；坚决抵制不合规行为，严肃执纪追责问责；充分保障代表履职权利，全面畅通民主监督渠道，让教代会制度真正“长牙带电”，发挥实效。学校将把自治区党委巡视整改、经济责任审计整改与“十五五”制度建设协同推进，做到“整改一个问题、规范一个领域、完善一套制度”。
与此同时，桂电旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，要求干部解放思想、涵养格局，严守制度底线，杜绝层层失守。各部门将与教学单位同向发力，探索适应高水平应用型大学建设的治理新路。
站在“十五五”门槛上，桂电正以清晰的思路、务实的举措和严明的制度，将一张蓝图绘到底，奋力书写电子信息特色鲜明的高水平应用型大学新篇章。
（来源：桂林电子科技大学 通讯员：俸燕珍）
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