在铜仁职业技术大学的校园里，有这样一个党支部：它将党建工作与乡村振兴、人才培育、科技服务、实践育人深度绑定，用“四强模式”走出了一条党建与业务同频共振的特色之路，这就是经济与管理学院第二党支部。

　　自党建品牌创建工作启动以来，该党支部在学校党委的领导下，紧扣“铜职向党·匠心育人”总品牌要求，以“知行经世・强国力行”为核心，创新构建党建工作体系，把政治引领、教育服务、科技赋能、实践育人的成效，实实在在写在了乡村田野上、人才培养成绩单上和产业发展链条上。

　　强党建：校村联建搭桥梁，激活乡村振兴“红色引擎”

　　“铜仁职业技术大学的支持就像一场及时雨，为我们带来了新的理念和技术。相信通过双方的共同努力，一定能把郭家湾村建设得更加美好，让村民们过上更加富裕的生活。”说起铜仁职大经管学院第二党支部的帮扶，玉屏侗族自治县亚鱼乡郭家湾村党支部书记、村委会主任陈定华连连称赞。这是该党支部推进“党建联建聚合力，校村共建促振兴”的生动缩影。

　　为了让党建工作真正扎根基层，党支部主动与郭家湾村党支部签订联建协议，创新打造“145”组织联建体系——以“党建引领乡村振兴”为核心，通过组织共建、资源共享、科技赋能、农旅融合四大路径，朝着组织建设创优、产业增收增长等五类目标发力。

　　支部组建党员师生“助农服务队”，既帮村里规范合作社财务，又孵化电商直播人才；还邀请产业链党员骨干组建讲师团，开发“组织力转化生产力”系列案例课程，让党建联建成为乡村发展的“红色动力”。

　　不仅如此，党支部还与人民银行铜仁市分行党支部等3个党支部建立联系，开展党建联谊活动13次，举办专题党课3次、政治理论宣讲5场，覆盖1240余人次，同时打造出3门精品党课和课程思政示范课程，让党建引领的触角越伸越广。

　　强服务：数字赋能育人才，为乡村振兴注入“青春动能”

　　针对乡村人才短缺的痛点，经管学院第二党支部瞄准“数字乡村”建设需求，牵头搭建起“数字乡村微专业”培训体系，涵盖基础技能、专业提升、实践创新三大模块，形成从入门到精通的全链条培育模式。支部还培育了12名“乡村振兴合作讲师”，累计培训村民500余人次，其中45%的学员实现技能大幅提升。

　　为了让更多青年力量投身乡村振兴，党支部建立“乡村学子”数据库，吸引大学生暑期返乡当“乡村主播”。这些青春身影活跃在田间地头的直播间，不仅帮乡亲们打开了农产品销路，也为乡村振兴注入了蓬勃的青春动能，构建起“校地协同、数字赋能、精准育才”的人才支撑体系。

　　强科技：产学研用破瓶颈，点亮产业发展“科技之光”

　　“‘稻田慢直播’火了之后，我们村的主播单场直播最高销售额达2万元！”农民增收的背后，是该支部“科技赋能破瓶颈”的创新实践。

　　该支部充分发挥专业优势，组建“党员科技服务队”，聚焦铜仁特色产业痛点，提供数字化营销、供应链管理等定制化解决方案。他们联合校企合作企业开发农产品产销数据分析系统，帮产业主体实现精准决策；还在村里共建“村民共播空间”，打造“稻田慢直播”特色IP，形成“培训—实操—销量品牌双提升”的完整闭环。

　　如今，“党建+科技”的赋能效应持续释放，为地方特色产业发展点亮了科技之光。

　　强育人：产教融合筑高地，交出人才培养“亮眼答卷”

　　在育人环节，党支部构建起“校内孵化+企业实践”双平台实践育人体系，建成铜仁市电商人才孵化基地、农产品营销中心等特色载体。

　　2025年，支部助力孵化的电商项目年营收突破50万元，带动20人实现就业；同时与贵州念乡人有限公司等5家企业共建“实习就业一体化基地”，提供23个优质岗位，实现了学习与就业的无缝衔接。

　　育人成效也十分亮眼：支部教师指导学生斩获“互联网+”省级银奖2项、“挑战杯”全国二等奖1项，不少毕业生自主创业，创办的企业年营收超100万元，真正实现了人才培养、社会服务与产业发展的多方共赢。

　　从校村联建助力乡村振兴，到数字赋能培育乡土人才，从科技服务点亮产业希望，到产教融合交出育人答卷，铜仁职大经管学院第二党支部用“四强模式”将党建品牌擦得越来越亮，也为高校基层党支部党建与业务融合发展提供了可借鉴的鲜活样本。