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喜报！毕节职业技术学院申报案例获评全国人才工作创新案例
近日，中国人才杂志社主办的“2025 年(第七届)全国人才工作创新案例征集评选活动”结果公布，毕节市斩获两项荣誉。其中，毕节职业技术学院申报的《“三链循环共生”让乌蒙工匠之师“出山”变“出众”》入选优秀案例。
近年来，毕节职业技术学院立足乌蒙山区资源禀赋和发展需求，创造性构建“教育链-产业链-人才链”循环共生的工匠型师资培养新模式，有效破解了欠发达地区职教发展面临的高端师资匮乏、产教协同滞后等困局，探索出一条具有山区特色的“小切口破题、深层次改革、强辐射带动”人才工作新路径。组建了4个市域产教联合体、6个产业学院，互聘166名校企导师，培养超2000名订单班学生，“双师型”教师占比达85%，还孵化11家创业实体，近三年毕业生去向落实率超95%，为区域输送6000余名技能人才。这一创新实践不仅实现了“培养一个人才、致富一个家庭、带动一方产业”的职业教育价值，更为乡村振兴提供了可复制推广的技术技能人才培养新范式。
据悉，此次评选今年3月启动，吸引全国各地组织人社部门、企事业单位参与，共收案例1200余篇，最终评出优秀组织单位12个、最佳案例50篇、优秀案例100篇。
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