本次洽谈会由吉林省教育厅、省民政厅、团省委主办，省高等学校毕业生就业指导中心、省大学生就业创业协会、吉林外国语大学承办。吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任申守权、市场开发部部长王颖，在校党委副书记苗晶等领导陪同下，走进招聘会现场，为毕业生就业提供就业指导。院系负责人及部分专业教师全程参加大会，了解最新就业形势和用人单位需求，促进专业实习与毕业生就业的有效联动。

　　用人单位介绍人才需求及岗位设置情况

　　洽谈会在线上、线下同时举行，共有419家企业参会，提供招聘岗位2万多个。中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司、中建材国际贸易有限公司、特变电工沈阳变压器集团有限公司、宁波金田铜业(集团)股份有限公司、佛吉亚(长春)汽车部件系统有限公司等多家知名企业现场参会。

　　会场分为“汽车制造”“文化旅游”“医药健康”“教育培训”“新电商”5个行业专区，以及奉化和珲春2个人社局专区;设置了就业指导和就业政策咨询2个指导服务专区。值得一提的是，现场参会企业中，来自省内的企业有136家，为毕业生留吉就业搭建平台。

　　现场面试

　　洽谈会期间，吉林外国语大学与山东临工工程机械有限公司、钢诺新材料股份有限公司、思源电气股份有限公司、上海德元机械设备有限公司、康泰医学系统(秦皇岛)股份有限公司、长帆物流股份有限公司等10余家知名企业签署校企战略合作协议，围绕组建冠名班、设立实践教育基地、产学研基地等合作内容展开深入交流洽谈，并达成具体合作意向。校企双方表示，未来将进一步开展多领域、深层次合作，实现人才精细化培养、高质量就业，为国家和社会发展出智出力。

　　就业指导服务

　　吉林外国语大学始终以“立德树人”为根本任务，以提升就业质量为核心目标，形成了专业教育与职业需求融合培育、创新创业教育提供助力、就业预警全程保障的就业育人特色;针对不同群体学生的差异化需求，构建了分层分类的精准化就业指导服务体系，以及“学校引领、学院夯基、朋辈支持、导师助力”的四级职业发展指导体系。学校依托信息化平台，实施岗位信息精准推送、人岗匹配智能化，打造高效便捷的“互联网+就业”服务新模式;积极探索数智化技术在就业指导中的应用，在校内配置“AI 模拟面试舱”，根据不同专业、岗位需求智能生成个性化面试场景，提供一对一的模拟训练与即时反馈。学校自10月份起陆续举办多场校内企业宣讲会、就业洽谈会等，为毕业生和用人单位之间搭建对接平台，通过不断深化访企拓岗、政校企合作，强化就业服务，努力毕业生实现高质量充分就业。(完)