据新加坡《联合早报》报道，在新加坡7800名“降级”的外籍人员中，3800人之前持有就业准证，因为薪水达不到新门槛，无法更新就业准证而降级申请S准证；4000人是新申请者，他们在旧条例下原本能申请就业准证。

　　新加坡就业准证框架收紧初见成效，今年上半年共有7800名外籍人员因为这项准证的申请门槛调高，“降级”申请薪水要求较低的S准证。

　　人力部代部长兼国家发展部高级政务部长陈川仁12日以书面答复非选区议员严燕松的提问时透露，今年上半年，S准证持有者增加1万4200人。他们当中，因就业准证(Employment Pass)申请条例收紧而“降级”申请S准证的有7800人，占了55%。

　　这是人力部去年以来两度调高就业准证申请者的月薪要求后，首次透露有多少外籍人员申请准证时受影响。

　　“降级”外籍人员中，3800人之前持有就业准证，因为薪水达不到新门槛，无法更新就业准证而降级申请S准证；4000人是新申请者，他们在旧条例下原本能申请就业准证。

　　陈川仁指出，就业准证框架收紧后，一些薪水较低的外籍人员改而申请S准证是预料中的结果，未来这样的“降级”还将持续。

　　转而申请S准证后，这些外籍人员的雇主得支付外籍劳工税，也面对S准证客工比率顶限(Dependency Ratio Ceiling)的限制。陈川仁说，这是为“鼓励企业提高生产力，减少对外籍员工的依赖，雇用和留住新加坡的人才”。

　　经过去年7月和今年1月的两次调高，外国人申请就业准证最低级别的Q1准证，月薪要求是3000元，中等级别的P2准证和最高级别的P1准证的薪水门槛分别是4500元和8000元。今年1月起生效的调整，也对Q1准证申请者设定更高的学历要求。

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