就业是最基本的民生，高校毕业生是促进就业的重要群体。当前，正值高校毕业生离校前促就业关键冲刺期，教育部多次印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期。

　　5月30日，中央教育工作领导小组秘书组、教育部在京召开高校毕业生就业政策举措落实工作推进会。会议强调，当前距离毕业生大规模集中离校只有一个月左右的时间，要推动促就业工作整体再加力。按照离校前后毕业生就业稳定目标倒排工期，主动传导压力，守住稳定底线，强化督促落实，做好政策解读，坚决守住就业稳定和校园安全工作底线。

　　6月6日，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，加力挖潜拓展就业岗位，加强毕业生就业观念引导，精准做好就业指导服务。

　　6月10日，教育部印发《关于开展2025年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》，部署6月—7月在全国范围内开展2025年高校毕业生就业政策宣传月活动，深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”决策部署，帮助用人单位和毕业生充分知晓并用好就业优惠政策，促进高校毕业生高质量充分就业。

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　　近期，多地政府部门也相继出台政策，全力确保今年高校毕业生就业稳定。

　　上海：

　　中共上海市委组织部等部门发布《关于做好2025年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》，要求公务员、事业单位招录工作持续向应届高校毕业生倾斜。在本年度事业单位招聘总量不低于上年水平的基础上，面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%。2025年提供“选调生”“三支一扶”“西部计划”等基层岗位超1000个。鼓励各区加大优秀高校毕业生人才储备力度，加大中小学教师招聘力度。

　　同时，通知要求，在沪市属、区属国有企业在年度校招计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向该市高校毕业生定向招聘。各区、各部门要开发一批临时性、公益性岗位，优先面向受冲击较大的学科专业应届毕业生等。

　　陕西：

　　陕西省人社厅、省教育厅、省财政厅联合发布《关于做好2025年全省高校毕业生等青年就业工作的通知》。明确，扩大市场化就业岗位，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16~24岁登记失业青年的企业和社会组织，按规定落实一次性扩岗补助，延续实施失业保险稳岗返还政策。对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按规定给予社会保险补贴。

　　宁夏：

　　宁夏多部门联合印发通知，全力促进2025年高校毕业生等青年就业创业。企业和社会组织招用符合条件的毕业生及失业青年，可获每人1500元一次性扩岗补助。基层就业方面，“三支一扶”和西部计划分别招募4500人、1000人，县乡就业的宁夏籍应届生可享每月500元生活补贴，为期1年。事业单位招聘面向高校毕业生的岗位不低于60%，力争7月底前完成面试；国有企业增人增资政策延续至2026年底。高校毕业生创业项目可优先获得导师、融资等支持，优秀项目免担保贷款反担保。

　　河北：

　　河北省人社厅等部门出台措施，要求统筹用好事业单位编制存量，重点面向高校、中学等教育类和基层医疗卫生机构等医疗卫生类事业单位挖掘岗位资源，向高校毕业生倾斜。加快事业单位公开招聘进度，8月底前完成面向2025届高校毕业生统一招聘。继续开发5000个临时性公益岗位，对通过市场难以就业高校毕业生兜底安置。

　　贵州：

　　贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，要求围绕发展需求增加岗位。发展改革部门牵头，会同住房城乡建设、交通运输、水利等部门，发挥政府投资项目对就业的拉动作用，依托重点推进建设工程项目力争创造就业岗位4万个。工业和信息化部门牵头，引导规模以上工业企业拿出1万个以上岗位吸纳高校毕业生就业。民政部门牵头，动员引导行业协会、商会等各类社会组织及会员单位积极挖掘就业岗位3000个以上。农业农村部门牵头，围绕推进农业特色优势产业发展，新增开发就业岗位1万个。文化和旅游部门牵头，重点围绕市场营销、服务提升、业态升级、市场主体培育、闲置低效旅游项目盘活等工作，力争带动就业岗位1万个以上。国资部门牵头，发挥国有企业引领作用，全年国有企业计划接收毕业生人数稳定在1万人以上。大数据部门牵头，促进数字产业发展，提供数据标注、大模型训练等类型就业岗位3000个。

　　内蒙古：

　　内蒙古自治区党委教育工作领导小组近日下发通知，推出九项举措，全力护航高校毕业生高质量就业之路。内蒙古要求，围绕自治区风氢光储等重点产业，联建实习就业基地，组建就业联盟。各盟市要联合高校、相关部门、行业协会、用人单位等多方资源举办分层次、分行业、跨区域系列招聘会，为毕业生提供不少于3个有效岗位。高校要严格落实“两个100”“不少于10”的“访企拓岗促就业”行动要求，高频次开展“小而精、专而优”专场招聘，建立闭环管理模式，切实提高岗位利用率。

　　此外，为了帮助毕业生更好地就业，各个高校也采取了一系列强有力的措施，着力下大力气解决大学生就业问题。

　　山东大学：

　　结合学校人才培养特色，为不同专业学生的学业生涯画像，构建本科生全覆盖、学业发展与就业指导联动的工作体系。建设“山小芽”智能生涯发展咨询系统，精准识别学生个性化需求，充分发挥朋辈导师力量，引导学生主动探索学业职业目标及达成路径，构建了“生涯发展课程—智慧咨询平台—职业规划大赛”三位一体的生涯教育与就业指导新模式。

　　北京大学：

　　北京大学实施“红绿蓝”就业引导战略，为国家输送高质量人才。设立“赴基层和西部地区就业奖励金”，为赴基层和西部地区就业的毕业生提供专项奖励，引导和鼓励毕业生到祖国最需要的地方扎根就业。同时，对于选择到边疆地区工作的同学一对一地开展服务工作，真正践行“关怀一辈子”的承诺。鼓励学生在择业时结合专业优势，主动选择符合新质生产力发展方向、符合国家发展需要的战略性新兴产业。

　　清华大学：

　　面向重点行业领域急需紧缺人才需求，清华大学搭建起校企共建协同育人大平台。一方面主动走出去，与中核集团、中航工业等10多家军工央企签署全面战略合作协议，深化人才合作；另一方面集中引进来，每年定期举办“走进制造业、走进能源业”等活动，在大型就业洽谈会中设置“大国重器”专场等。

　　北京师范大学：

　　北京师范大学实施“四有”好老师启航计划，引导毕业生到基层、到中西部任教。重点奖励到脱贫县和中西部陆地边境县地区任教的毕业生，每人发放奖励10万元。针对2025届毕业生，北师大开展教育类双选会3场，开展教育类型招聘活动600余次，提供岗位1万余个，精准搭建基础教育就业平台。

　　浙江大学：

　　浙江大学聚焦AI赋能，供需对接更精准。学校在实践中通过“数字+”的工具设计将系统思维贯穿于就业全过程，整合用人单位岗位需求库、企业技能画像与学生个性化档案，实现精准智配。根据就业重点引导方向和学生求职意向，分行业、分领域建立学生就业社群和区域交流群，精准推送招聘信息和就业岗位，覆盖学生近1.5万人次。

　　中南大学

　　以服务国家战略为导向，在巩固有色金属、铁道交通和医疗卫生三大行业就业市场的同时，持续开拓工程机械、轨道交通装备、新能源新材料等行业就业市场，已累计为2025届毕业生开展线下招聘会、宣讲会4500余场，参会单位6000余家，有效满足学生校内求职需求。

　　北京交通大学

　　北京交通大学以“智慧就业”为主线，推出24小时*365天不断线“互联网+就业”服务，累计服务3.6万余人次；紧跟人工智能发展形势，上线基于DeepSeek的就业政策问答窗口，实时解答毕业生关心的各类就业政策和手续问题，累计服务超1200人次。

　　南昌大学

　　在“百日冲刺促就业”活动中，提供“智能诊断+精准推荐”服务。包括AI简历诊断，提供完整性、逻辑性、专业性等问题的优化建议；AI内容润色，精准提炼岗位关键词，提升HR匹配率；AI推荐岗位，分析岗位匹配度，提供推荐理由等。

　　内蒙古民族大学

　　举行“AI职路赋能”活动。在AI模拟面试环节，学生体验可以群面、压力面、行为面等多种常见面试场景。系统会实时反馈学生在语言表达、微表情、逻辑条理等关键项的得分情况，帮助学生发现自身不足。

　　中国教育在线综合自央视新闻、新华社、教育部、各高校官网、中国教育报等