9月24日，人社部召开中华人民共和国第三届职业技能大赛赛后新闻发布会。会上，大赛组委会委员、秘书处秘书长吴礼舵介绍，本届大赛以“技能照亮前程”为主题，设置了106个竞赛项目，35个代表团的3420名选手、3275名裁判参加大赛。经过3天的激烈角逐，348名选手获得106个项目的金、银、铜牌，35名选手获得“参赛团最佳选手奖”，13名选手获得“西部技能之星奖”，21个代表团获“突出贡献奖”，14个代表团获“优秀组织奖”。大赛期间，现场观赛18.3万人次，大赛同期开展了技能强国论坛、技能展示交流和绝技绝活展演，有效带动社会大众关注技能、学习技能、投身技能，走上技能成才、技能报国之路。

　　吴礼舵介绍，第三届全国技能大赛受到了社会各界的广泛关注，不仅有力推动了技能人才队伍建设，提升了职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，也为2026年我国在上海举办第48届世界技能大赛积累了宝贵经验。主要取得以下成果。

　　一是进一步凝聚了社会共识，营造出浓厚的社会氛围。大赛紧扣“技能照亮前程”主题，通过全方位宣传，显著提升了社会对职业技能的认同。大赛还创新开展“技能培训小课堂”“技能奇妙游打卡”等互动活动，吸引大量公众尤其是中小学生参与，有效激发了广大劳动者特别是青少年学习技能、提升技能的热情。

　　二是进一步拓展了交流合作，实现开放共享、互学互鉴。全国400余家院校、培训机构拟共同发起“技能照亮前程”培训行动倡议，300余家职业技能评价组织共同发起高质量开展技能人才评价倡议，推动一批校企合作、区域协同项目落地。

　　三是进一步推动了产教融合，服务产业升级和经济发展。大赛紧密对接国家战略和产业需求，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。竞赛项目注重与新业态、新技术对接，增加新职业项目比重，引导技能人才培养与经济发展同频共振。企业深度参与赛项设计和技术支持，院校积极对接大赛标准推进教学改革，实现以赛促教、以赛促学。大赛成为产教融合的“连接器”，为现代化产业体系建设提供了人才支撑。

　　四是进一步提升了品牌价值，树立国家综合性技能竞赛标杆。本届大赛在赛事规范化和可持续发展方面进行积极探索，落实公平公正工作措施，构建全链条风险防控体系，确保大赛公平举办。对标国际国内先进标准，完善大赛组织各环节的制度安排和运行机制，探索市场化运营模式，构建可持续发展机制，致力于引领国内各类职业技能竞赛向科学化、专业化发展。

　　五是进一步积累了办赛经验，助力第48届世赛各项工作筹备。2026年9月，我国将在上海举办第48届世界技能大赛。将第三届全国技能大赛全过程作为“演兵场”和“磨刀石”。在赛事组织上，严格对标世赛标准，从筹备、过程管理到后勤服务等环节建立工作规范，形成可推广的办赛经验。在竞赛内容上，赛项设置、技术文件等参照世赛标准执行，为选手、专家提供实战锻炼平台，为世赛顺利举办积累宝贵经验。同时，通过开展“第48届世赛倒计时一周年”等活动，提升社会对世赛的关注度，增强品牌影响力。