为深入贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，四川长江职业学院坚持就业优先，抢抓春季就业工作关键时期，以“拓岗、搭台、赋能”为核心，多措并举、精准发力，通过校长书记带头访企拓岗、线上线下联动招聘、“一生一策”精细服务的就业提质行动，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

　　头雁领航“走出去+引进来”拓岗走实

　　就业是最大的民生，拓岗是就业的关键。四川长江职业学院构建“全员参与、全员负责、全员联动”的就业工作格局，党委书记、校长带头挂帅，班子成员分工负责，带队开展“访企拓岗促就业”专项行动，主动“走出去”对接产业、深挖岗位，积极“引进来”优质资源、搭建平台，让访企拓岗工作走深走实、见行见效。

　　学校领导班子聚焦先进制造、建筑制造、大健康、数字经济等重点领域，分批次走访中集集团、中新凯瑞、融禾投资、佰利颜科技、绿纤美业等百余家优质企业，深入了解行业发展趋势、企业人才需求与岗位标准，与企业负责人座谈交流，共商校企协同育人、实习就业对接、订单班培养等合作事宜，打通“学校 — 企业”供需对接“最后一公里”。同时，学校大力实施“优企引才”计划，邀请行业龙头、专精特新企业走进校园，建立长期稳定的校企合作关系，共建实习就业基地、产业学院，推动人才培养与产业需求精准适配，春季学期以来累计开拓优质岗位1000余个，成立订单班10余个。

　　供需联动“线上+线下”招聘形式多样

　　为搭建高效便捷的人才供需对接平台，学校坚持“线下精准对接、线上云端联动”，双轨并行举办双选会、专场宣讲会、线上招聘会等多元化招聘活动。

　　线下，学校聚焦专业特色与产业需求，举办全校性大型双选会、二级学院专场双选会及企业专场宣讲会。近期，智慧健康与管理学院大健康系春季双选会汇聚50余家优质企业，提供1500余个就业岗位，采用“招聘+咨询+体验+宣讲”四维联动模式，为毕业生搭建高效对接平台。学校还设立专场宣讲区，为企业提供深度交流空间，推动岗位需求与职业规划精准对接，现场求职氛围浓厚，毕业生踊跃投递简历、咨询岗位信息，企业耐心解答疑问、开展面试考核，供需对接成效显著。

　　线上，学校依托“川e就”平台、就业信息网、微信公众号等，常态化举办线上双选会、空中宣讲会、岗位精准推送活动，打破时空限制，拓宽就业渠道。精准推送岗位信息、招聘活动300余条。

　　精准赋能“一生一策” 服务做细做实

　　学校聚焦毕业生求职痛点、难点，整合就业指导、咨询服务、技能培训、AI辅助等多元资源，构建全链条、个性化、精细化就业服务体系。学校建立毕业生“就业动态台账”，精准摸排学生的就业意向与求职困境，一对一量身制定专属就业方案，严格落实1:2就业导师配备，困难群体1：3配比，对毕业生求职全程跟进、动态指导。针对学生就业迷茫、简历制作薄弱、面试经验不足等突出问题，学校开展一对一简历指导、组织模拟面试；面向就业技能欠缺学生，学校开设微专业与专项技能培训，针对26届毕业生开设13个微专业服务学生900余人。为46名未就业学生提供老年护理员培训、100名学生参加SYB创业培训，全方位补齐学生就业能力短板。

　　学校主动对接优质平台资源，成功获批高校毕业生就业协会人工智能赋能大学生就业首批合作院校。依托智能化就业服务载体，为毕业生提供简历智能优化、岗位精准匹配、线上面试模拟、职业测评分析等一站式智慧服务，有效提升就业指导专业化与高效化水平。

　　四川长江职业学院将始终把毕业生就业工作摆在突出位置，持续强化责任担当、创新工作举措、提升服务效能，以“一个都不少”的责任感、“事事落实到位”的执行力，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。

作者：陈文