“同学，来了解一下，我们提供六险二金，还有人才公寓！”一家天津港保税区企业的人力资源专员热情地招呼着过路学生。近日，“春风送岗・‘职’通未来”2026年春季大型校园招聘会在天津城建大学拉开帷幕，129家用人单位携6073个岗位入场，覆盖土木建筑、能源电气、机械计算机等多个领域，让春日的校园涌动起求职招聘的热潮。

　　招聘会刚开始不久，不少展位前已排起了长队，毕业生们攥着精心准备的简历，一边浏览招聘简章，一边与HR深入交谈，详细询问岗位职责、晋升路径和薪酬待遇。据统计，当天共有200余名毕业生与用人单位初步达成签约意向。

　　本次参会的129家企业中，天津本地企业占比超过八成，国有企业达53家，还汇集了17家专精特新企业，岗位结构与学校专业设置高度匹配。“我们与学校一直保持着良好的合作关系”天津天建工程管理有限公司白经理表示，学校建筑学、土木工程等专业与企业岗位高度契合，近几年公司已招录十多名城建大学毕业生。“他们专业扎实、上手快，有些人已经成长为项目骨干。今天就想再多‘挖’几棵好苗子。”

　　为了让毕业生少跑腿、快匹配，招聘会现场设置监理行业专区、和平区人社局专区、天津港保税区人社局专区及综合就业服务专区，实现行业精准对接，把简历优化、面试辅导、职业规划、参军入伍咨询、出国留学指导等打包送进招聘现场，打造成“一站式”暖心“加油站”。在就业服务台前，就业指导老师和生涯规划师耐心答疑，不少学生一边排队修改简历，一边抓住机会模拟面试。

　　“这次招聘会优质企业非常多，我对天津市泰达滨海清洁能源集团在智慧能源和碳减排技术领域的前景特别看好，已经投了简历，期待能进入下一轮面试，投身清洁能源事业。”天津城建大学能源安全工学院毕业生靳同学在现场充满期待地说。

　　近年来，天津城建大学通过政策支持、资源整合、创新实践协同发力，多措并举护航毕业生就业。学校深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，校领导带队走访重点企业，拓展优质岗位，建立动态可视化企业数据库，开展“一届三季”招聘护航行动；持续深化精准帮扶，依托“筑心”生涯工作室，推行“一人一档、一人一策”就业帮扶机制，推动就业观教育与专业教育深度融合。此外，学校创新打造“行业协会+高校+企业”三方联动促就业机制，实现人才供需精准匹配。