中国教育在线浙江站讯（通讯员 李添文）2025年2月10日下午，杭州拱宸教育集团高质量发展论坛在浙江师范大学附属星澜中学举行。集团党委书记郑明华，集团校长吴清玉，浙江师范大学基础教育集团附属星澜中学驻校专家、浙江师范大学教授、教育博士生导师李伟教授，浙江师范大学德育特聘顾问马小平，以及集团两校领导班子、中层干部等齐聚一堂，共商教育综合改革新图景。会议由吴清玉校长主持，通过四大中心与办公室代表的深度交流，为集团未来发展勾勒出清晰的蓝图。

　　【锚定改革方向 凝聚发展共识】

　　吴清玉校长在开场致辞中强调，本次论坛旨在培养“能说能干有理论”的干部队伍，要求全体干部立足三个维度深度思考：其一，坚定不移地坚持党建引领，让党的先进思想成为教育发展的灯塔，照亮前行的道路；其二，充分挖掘并深化集团化办学的独特优势，整合资源，实现协同共进，推动教育质量的整体提升；其三，精准把握教育变革的时代机遇，以敏锐的洞察力和前瞻性的思维，迎接新挑战，抓住新契机。吴校长还提出，要用系统化、科学化的特色课程体系，满足学生日益多样化的个性化学习需求，为未来育人筑牢坚实的战略根基，明确战略方向。

　　【中心智慧碰撞 共探实践路径】

　　论坛现场，课程与教学中心、学生成长中心、教师发展中心、后勤服务中心及办公室共10名干部代表登台论道。各部门代表紧密结合自身管理实践，对上学期的工作成效进行了系统梳理与总结，深入剖析工作中的亮点与不足。同时，他们聚焦教学创新、学生培养、教师成长、后勤保障等诸多关键议题，提出了本学期切实可行的具体行动方案，为集团各项工作的有序开展提供了清晰的路线图和行动指南。

　　【专家高位引领 擘画发展蓝图】

　　李伟教授高度评价本次论坛的“站位高、思考深、举措实”，高度肯定集团管理智慧。李教授与在座各位干部交流三点看法：一是要强化干部的战略思维，使其具备高瞻远瞩的视野和把握全局的能力，引领教育事业朝着正确的方向前行；二是积极构建学习型组织，营造浓厚的学习氛围，鼓励干部不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质；三是深化课程改革的系统性设计，从课程目标、课程内容、教学方法到评价体系，进行全方位、深层次的优化与创新，以适应新时代教育发展的需求。

　　郑明华书记在总结讲话中，深情回顾了集团的办学初心，强调全体干部要始终紧扣育人这一教育的本质核心。她以 “三个追问”振聋发聩，激励大家砥砺前行：为何办学？办怎样的学校？如何实现育人使命？这三个问题不仅是对教育初心的深刻回溯，更是对未来发展的有力鞭策。针对各部门工作，郑书记提出了新学期的新目标，激励全体干部携手奋进，共同书写集团高质量发展的崭新篇章。

　　活动最后，吴清玉校长发出号召，希望全体干部以此次论坛为全新的起点，将研讨成果切实转化为开学工作的具体行动，以真抓实干的精神，推动集团教育事业迈向新的高度。

　　此次论坛不仅是对集团化办学成果的一次全面集中检阅，更是深化教育改革的一次总动员。站在2025 年这一全新的起点上，杭州拱宸教育集团正以昂扬向上的姿态，在 “为未来育人”的伟大征程中阔步前行，向着更高的目标奋勇迈进，书写教育发展的辉煌篇章。

（责任编辑 余新花 赵洪河）