中国教育在线浙江站讯 （编辑 陈显婷）在当前就业形势下，毕业生就业的结构性矛盾日益凸显，如何精准为毕业生提供适配的就业岗位成为关键问题。浙江师范大学行知学院积极探索，创新打造了就业意向地、实习地、生源地“三地联动”就业服务体系，为毕业生就业开辟新路径。近日，学院组织110名毕业生参加了在杭州大会展中心举办的2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动。此次活动是学院深化产教融合，推进“三地联动”就业服务机制的重要实践。

　　行知学院以“三地联动”为核心架构，致力于形成精准对接的长效机制。前期通过深入调研，为每位毕业生建立“一人一档”，详细了解他们的就业意向地、实习地和生源地。经数据分析，在这110名毕业生中，有73人有意向到杭州就业，22人正在杭州实习，15人的生源地为杭州。这一精准的数据收集为后续的就业服务提供了有力支撑。

　　招聘会现场气氛热烈，人头攒动。毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各个企业展位之间，积极咨询岗位信息并投递简历。据统计，本次招聘会中，学院毕业生共投出简历400余份，与企业达成初步就业意向的有23人。学院招生就业部胡主任表示：“‘三地联动’服务模式成效显著，不仅提高了就业匹配度，让毕业生能找到更适合自己的岗位，还培养了学生的区域发展意识，帮助他们更好地规划职业发展。这种模式真正实现了从校园到职场的无缝衔接，为毕业生顺利步入社会奠定了坚实基础。”

　　未来，行知学院将持续深化“三地联动”机制。3月中旬行知学院将启动“企业职场课”，邀请杭州、金华、衢州等地的企业进校宣讲，让学生提前了解不同企业的文化和职场要求。4月至6月，还将开展“行业趋势课”“劳模讲堂”和“求职实践课”等系列活动，构建“精准定位—实地体验—长效跟踪”的全链条服务体系，全方位为毕业生的就业创业保驾护航。

（责任编辑 余新花 陈显婷）