中国教育在线浙江站讯（编辑 邱彬鑫 通讯员 郑孙囡 陈洁）为更好落实新时代教师队伍建设要求，激励教师将教育家精神转化为行动自觉，进阶“儿童发展优先”的教育理念，适应幼儿教育发展需求，培养具有坚定政治信念、高尚师德和卓越业务水平的上城美好教师队伍，杭州市东城第二、第三幼儿园开展了“以师德之光 照亮奋进征程”为主题的暑期师德培训活动。

　　7月6日上午，《局长思政课：美好教育我就位》主题发言暨师德培训启动大会正式开启。杭州市东城第二、第三幼儿园全体教职工观看杭州市上城区教育局党委书记、局长项海刚直播发言。会议由办公室副主任陈洁老师主持。教职工们全神贯注，细细聆听。项局长的讲话高屋建瓴，为大家阐述了美好教育的内涵与方向，让教职工们对自身在美好教育中的角色有了更深刻的理解。随后，书记、园长程颖老师以《法润学前 立德树人》为主题进行了书记思政课。程老师带领全体教职工重温师德师风，细细解读了学前教育法规等相关文件，并倡导大家积极参与承诺行动，将师德规范内化于心、外化于行。此外，程园长借助了几个鲜明的典型案例，以严重师德违规问题为反面教材，以案明纪、以案促治，引导教师深刻反思，时刻保持警醒，坚守师德底线。

　　下午，教师围绕《上城区美好教师是的标准二十条》开展师德问题自查剖析。每一位老师对照指标，认真查找自身师德的自我优势与存在问题，通过小组研讨，勇于正视自身存在的不足，为师德修养的进一步提升找准方向。同时，教师们分组围绕《上城美好教师工作细则六十条》进行专题讨论，大家各抒己见，分享经验与困惑，通过思维导图、关键句解读、建议册等多种形式学习和讨论，在交流中明确了工作标准与方法。

　　7月7日上午，上城区教育局法律总顾问夏雪进行《守合规底线筑美好教育》线上直播发言。夏雪结合大量学前教育领域的典型案例，从法律视角深入剖析日常工作中可能出现的合规风险点。夏老师详细解读了与幼儿园管理、教师行为规范相关的法律法规条款，让抽象的法律条文变得生动易懂。

　　幼儿园还举办了以《春耕夏耘守初心 携手收获向未来》为主题的2024学年第二学期期末总结大会，全体教职工出席会议。各项活动依次展开，精彩不断。男教师们带来朗诵《我骄傲，我是男幼师》。随后，书记、园长程颖发表《叮咚园里温暖而感人的故事》讲话，细致回顾本学期工作。她细数各项成绩，话语间满是激励，让大家备受鼓舞。

　　“感恩同行，共筑教育梦”环节温情涌动。李欣雯老师、陈松柳老师、裘洁老师因交流即将离开东二三幼，她们的搭班小伙伴纷纷上台，追忆共事时的点点滴滴，感恩这么多年的相知相遇。感怀离别的时刻，也迎来了新血液的加入，新教师汤舟颖做了自我介绍，表达了对幼教事业的期待，迎来全场热烈欢迎。

　　此次暑期师德培训内容丰富、形式多样，不仅提升了教职工的师德素养和专业能力，更凝聚了团队力量，为幼儿园今后的教育教学工作注入了强大动力。教师们纷纷表示收获颇丰，从法规学习到师德自查，每一项内容都让自己对教师的责任与担当有了更清晰的认知。相信在全体教职工的共同努力下，东城二幼、三幼定能在美好教育的道路上稳步前行，为孩子们的成长保驾护航。

　　（责任编辑 吴文建 陈显婷）