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宁波财经学院:“假招聘” 真普法 求职“剧本杀”筑牢大学生就业法治屏障
2025-04-27 16:01:00
宁波财经学院

  (通讯员:陈若男 徐凯阳)“无责直播,轻松实现财富自由”“急招海外员工,报销路费、年薪百万……”2025年4月27日,在宁波财经学院,一场别开生面的“招聘会”正如火如荼地进行。11家“企业”虚位以待,吸引了众多大学生驻足围观并咨询岗位信息。

  “为什么入职需要交出身份证?你们看起来可不像是正规公司啊!”“难道结婚怀孕就属于‘违反公司规定’吗?”“不签合同还能多拿一笔钱?这似乎不太对劲……”在现场“求职”过程中,同学们与各位“企业HR”深入交流细节,并依据自身经验为企业打分,判断是否值得“入职”。原来,这场独特的“招聘会”是宁波市海曙区高桥司法所、望春法庭、高桥派出所、高桥禁毒办、高桥镇妇联、高桥交警中队等11个部门与宁波财经学院国际经济贸易学院联合策划的大型沉浸式“Offer照妖镜:一键开启‘法’式滤镜”职场剧本杀活动。

  活动中,警察、法官、医生等化身企业HR,构建了一个“红绿灯”企业矩阵,分别模拟合规优质的“绿灯公司”、违反劳动法等法律法规的“黄灯公司”,以及暗藏高薪诈骗、传销陷阱的“红灯公司”。通过真实场景的模拟,提升学生对劳动权益保护和反诈意识的认知。

  “某些企业入职门槛低、待遇却高得离谱,大家一定要警惕,天下哪有免费的午餐!”“这种剧本杀形式真是太有趣了,原本枯燥的法律知识变得生动形象,深深印在脑海里。”“非常直观真实!以后参加招聘会,心里更有谱了。”刚刚作为“求职者”体验各“企业摊位”的大学生们,纷纷激动地分享自己的感受。

  模拟活动结束后,浙江金汉律师事务所律师柳旭冰结合企业真实案例,系统剖析职场中的法律风险,从触犯刑法的“红灯禁区”到存在违法现象的“黄灯警示”,再到合规用工的“绿灯指南”,逐层解析劳动法要点。针对学生关注的实习期权益、微信加班认定、offer毁约追责等热点问题,柳律师通过“快问快答”环节,结合最新司法解释提供实操建议,现场互动氛围异常热烈。

  “近年来,校园招聘中‘画饼式承诺’和‘隐形PUA条款’现象频出,这类沉浸式普法活动能够有效唤醒学生的法律意识。”全国党建工作样板支部书记、宁波财经学院副教授邵将表示。

  高桥司法所所长罗一琦表示,许多学生直到劳动仲裁时才意识到权益受损,此次活动结合创新形式与专业指导,将普法端口前移至择业阶段,是法治护航春招的重要实践。

  宁波财经学院国际经济贸易学院党委书记熊红斌介绍,未来,学院将继续发挥党建优势,秉持“以学生为中心”育人理念,推动人才培养与市场需求精准对接,不断提升学生的求职竞争力。

  (责任编辑:朱陈渐 赵韵茹)

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