党的二十大报告明确提出“促进高质量充分就业”的战略部署，体现了党中央对就业工作的高度重视。作为连接校园与职场的关键纽带，职业学校学生实习权益保障工作不仅关乎个体发展，更是落实国家就业优先战略的重要环节。广西国际商务职业技术学院法治社“薪满益足”团队与南宁市劳动人事争议仲裁院开展深度合作，创新服务模式，为职校实习生构建全方位的权益保障体系。

“薪满益足”成员与南宁市劳动人事争议仲裁院协力开展沉浸式法律培训

　　2023年11月起，三方以“劳动监察+人民法院联动化解中心驻高校工作站”为载体，建立起高效协同的工作机制。高校工作站负责夯实调解准备工作，劳动监察部门采取柔性方式化解纠纷，法院通过司法确认保障执行效力。这种多方联动机制已成功为南宁市职业院校实习学生和实习单位化解多起实习纠纷，为后续工作开展奠定了坚实基础。

　　2024年3月以来，合作进一步深化，构建起沉浸式多方协同实习维权培训体系。南宁市劳动人事争议仲裁院创新性地将仲裁庭审理现场搬进校园，通过“理论+实践”的立体化培养模式，有效提升青年学生的法律应用能力。截至目前，已累计举办专题培训4场、模拟庭审1次、仲裁进校园2次、法律咨询3场，培训覆盖南宁市1.2万余名师生，显著提升了职业院校学生的维权意识和能力。

“薪满益足”团员成员代表34名实习生向南宁市劳动人事争议仲裁院赠送锦旗

　　在具体实施过程中，广西国际商务职业技术学院大学生法制社实习权益保障调研团队与仲裁院工作人员密切配合，通过案例讲解、一对一咨询等形式，将专业的劳动法律知识与维权指导送到毕业生身边。这种贴近学生需求的服务方式，切实解决了实习生在就业过程中遇到的实际问题。

　　为进一步完善保障体系，三方创新建立了“多元联合”协同机制，构建起“劳动监察+多元联合调解+高校联动”的三位一体维权模式。该模式充分发挥劳动监察部门的执法优势、多元调解组织的协调作用和高校的资源优势，形成保障职校实习生权益的强大合力。根据规划，在2025年12月之前，将建成广西全区首个职教毕业生维权平台，实现从实习前的法律知识普及，到纠纷调解、心理咨询等全过程服务，全方位解决职教实习生维权难题。

　　这一系列创新举措，不仅为职业院校学生实习权益保障工作提供了可借鉴的经验，也为促进高质量就业、服务地方经济社会发展做出了积极贡献。未来，广西国际商务职业技术学院将继续深化与专业机构的合作，不断完善学生权益保障体系，为培养高素质技术技能人才创造更好条件。

（实习编辑：何晓妍 通讯员：李姜红 黄银萍 来源：广西国际商务职业技术学院）