为进一步提升学校教职工队伍整体综合素质，扎实推进师德师风建设走深走实，助力新入职教职工快速熟悉学校发展脉络、明晰工作方向，8月26日至29日，学校人力资源处精心组织开展2025年新进教职工培训。此次培训紧扣“凝心启新程，聚力谱新篇”目标，内容覆盖全面、形式灵活多样，将专题授课与实践体验深度融合，全方位助力新教职工提升专业素养与教育教学能力，为其快速融入学校大家庭、开启职业新征程奠定坚实基础。

　　培训首日，团队拓展活动在操场热闹开展。包健、严朝政两位指导教师精心设计了一系列兼具挑战性与趣味性的团队游戏，新教职工们在协作完成任务的过程中，迅速打破陌生壁垒，增进了彼此的了解与信任，深刻领悟到“团结协作、互助共进”的团队精神，为后续培训的顺利开展营造了积极融洽的氛围。

　　专题培训环节聚焦“知校、明责、修德”三大核心，为新教职工搭建起系统认知平台。校长唐建荣以“学校发展与个人成长”为主题，详细介绍了学校的办学历史、办学特色、现有办学成果及未来发展规划，鼓励新教职工将个人理想与学校发展紧密结合，主动担当作为，为学校高质量发展注入新活力。师德师风建设是教师队伍建设的核心，学校特别邀请贵州省师德师风专家库专家、贵州省教育家精神宣讲专家、贵州师范大学张葳副教授，围绕“践行教育家精神、涵养高尚师德”开展专题培训，引导新教职工树立正确的教育观、学生观和职业观；刘琦老师则从高校教师职业特性出发，分享了文明礼仪规范与职业形象塑造技巧；董婕老师结合真实教育案例，深入剖析师生沟通中的重点难点问题，传授高效沟通策略。系列专题培训让新教职工深刻认识到，作为高等教育工作者，既要在学术领域深耕细作、追求卓越，更要以高尚师德为魂、以文明礼仪为表，做学生健康成长的引路人。

　　业务能力提升模块精准对接新教职工岗位需求，邀请多位校内优秀教师、辅导员传经送宝。程丽莉、邱艳萍、王小军、周很等教师结合自身多年实践经验，分别围绕“科研项目申报技巧”“教育教学方法创新”“双创竞赛指导策略”三大主题展开深入浅出的讲解，用案例、实用方法为新教职工提供了可借鉴、可操作的经验参考；在学生工作能力培养方面，张吉林、肖蕊、罗一檾、熊礼琴等优秀辅导员，聚焦“辅导员核心工作职责”“团学活动组织与育人实效”“资助育人工作体系构建”“学生突发事件应急处理流程”等关键内容，分享工作心得与实战技巧，助力新辅导员快速掌握学生工作方法；此外，人力资源处文韵娇还就学校人事管理制度、外出培训申报流程、考核办法等行政服务事项进行详细解读，帮助新教职工全面了解学校管理要求，确保后续工作规范高效开展。

　　培训期间，以“如何做好立德树人、教书育人工作”为主题的交流研讨会引发热烈反响。新教职工们结合培训所学与自身思考，围绕“新时代高校教师的使命与担当”“如何将思政教育融入日常教学”“怎样构建和谐师生关系”等话题畅所欲言、各抒己见，在思想碰撞中拓宽教育思路，在经验交流中提升育人能力，充分展现了新时代青年教师的思考深度与责任担当。

　　此次培训不仅是一次知识与技能的“充电”，更是一场初心与使命的“洗礼”。参训新教职工纷纷表示，将以此次培训为新起点，牢记教育初心、恪守师德规范，以饱满的热情、扎实的作风投入到教育教学与管理服务工作中，主动融入学校发展大局，与全体同仁携手并肩，共同书写学校教育事业高质量发展的新篇章。