为深入贯彻落实就业工作“一把手”工程，精准对接基层教育人才需求，拓宽毕业生就业渠道，4月22日，贵阳幼高专党委书记王鸣明带队前往息烽县教育局开展访企拓岗专项活动。学校党委委员、副校长王松及相关部门负责人一同参加。息烽县人民政府副县长杨明仙、县教育局党委书记陈天龙、局长谢明佳，以及相关科室负责人、幼儿园园长、县属息旅人力公司负责人共同参与了座谈交流。

座谈会现场

　　会上，王鸣明首先对息烽县人民政府、县教育局以及各用人单位给予的支持表达了感谢，并表示此次访企拓岗活动精准对接到了息烽县教育系统的急需岗位，成效颇为显著。他指出，下一步学校要围绕三个方面持续发力：一是强化拓岗联动。主动对接息烽县各幼儿园、托育机构，建立健全常态化供需对接机制，及时推送优质毕业生资源，全力促进毕业生扎根基层、服务地方；二是优化人才培养。结合息烽县幼教事业发展需求，优化课程设置、强化实践教学，精准培育适配地方发展的幼教人才；三是深化合作内涵。推动校地在幼儿教师职前培养、职后培训、教研科研等方面双向发力，共同促进教师专业成长。

王鸣明讲话

　　息烽县人民政府副县长杨明仙指出，当前县域内不仅幼儿园教师岗位存在缺口，托育人才同样亟需补充，希望双方建立长期稳定的人才供给机制。学校党委委员、副校长王松介绍了学校基本情况，并结合学校发展实际，提出三点合作设想：一是围绕产教融合开展深度合作，推动校地资源共享；二是与息烽县合作开展“订单班”定向培养，引导毕业生就地扎根、服务乡村振兴；三是推进中高职贯通“3+2”合作模式，打通人才成长通道。

　　会上，息烽县教育局局长谢明佳围绕全县教育整体情况，详细介绍了县域内园所数量、师资结构及当前人才需求缺口，重点分析了学前教育、早期教育领域对专业人才的迫切需求。学前教育与早期教育系党总支书记介绍了该系专业建设及毕业生情况等。参会的各幼儿园园长均结合实际工作对学校人才培养提出了宝贵建议。

与会人员交流发言

　　此次访企拓岗活动，学校与息烽县教育局及辖区内学前用人单位达成了合作共识并实现有效对接。下一步，学校将持续深化与息烽县教育局的合作，推动人才培养与地方用人需求的衔接，全力促进毕业生高质量充分就业。