为积极贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》（中办发〔2018〕36号）文件精神，结合《"十四五"国家临床专科能力建设规划》（国卫医发〔2022〕25号），佳木斯大学附属第二医院（口腔医院）党委以学科建设为龙头，坚持“党建抓引领、学科强内涵”的发展理念，将党建工作与学科建设深度融合，强化党组织在学科建设中的引领作用。

　　一、强化政治引领，把准学科发展 “方向盘”

　　医院党委将学科建设列为“一把手”工程，成立由党委书记、院长任组长的学科建设领导小组，建立“定期研判 + 动态调整”工作机制，定期召开专题会议部署推进学科建设工作，把党的领导贯穿学科发展全过程。优化组织设置，推行“支部建在学科上”模式，选拔学术带头人担任支部书记，实现“党建带头人”与 “学术带头人”双融合。完善制度保障，出台《学科建设三年行动计划》、《“头雁”项目实施细则》等文件，形成“党委统筹、支部落实、党员带头”的三级联动工作格局。

　　二、聚焦人才培育，激活学科发展 “动力源”

　　实施“头雁领航”培育工程，构建“选苗、育苗、墩苗、示范”四位一体机制，精准培育高层次人才队伍。通过“党委荐才、同行评才、实践验才”方式，遴选学科骨干纳入“头雁”人才库，选派赴国内外顶尖院校研修深造，7人入选省级高层次人才计划，5人被认定为省级D类人才。落实党员“双培养”制度，近三年发展优秀青年医生党员8名；1人荣获“全国卫生系统先进个人”；8人荣获“龙江名医”、“德技双馨名医”等称号。搭建成长平台，设立“党员科研先锋岗”，组建跨学科创新团队，形成“老带新、强带弱”的人才培养梯队，获批省级领军人才梯队1个。

　　三、深化产学研融合，搭建学科发展 “新高地”

　　以党建聚合力，推动教学科研与临床转化深度融合。强化教学改革，党员教师牵头编写口腔医学核心教材10 部，获批省级一流本科课程2 门，构建“理论 + 实践 + 创新”的研究生培养体系。攻坚科研瓶颈，各党支部牵头申报各级科研项目40 余项，授权发明专利15项，发表SCI 论文37篇，获得黑龙江省医疗卫生新技术应用奖17项，科研经费年均增长25%。促进成果转化，成立“党建 + 产学研”服务中心，与企业共建“口腔数智实验室”，种植导航系统实现诊疗效率提升40%。

　　四、突出示范带动，彰显学科发展 “新成效”

　　在医疗一线设立“党员责任区”，开展“技术攻关我先行”“服务患者我带头”等主题活动，以学科建设助推医疗服务提档升级。数字化种植中心党支部成立“党员突击队”，攻克种植体精度控制等5项“卡脖子”技术；颌面外科党支部成功开展复杂畸形矫治术等高端技术，获国家级行业认可；2025年取得了颞颌关节疾病诊疗技术的新突破；儿童牙病科党支部开展的全麻下儿童牙病诊治新技术，填补了黑龙江省东部地区空白。各支部联合运用多学科理论，成功开展口腔种植机器人辅助下根尖外科手术200余例，处于国内领先地位；成功开展东北地区首例机器人辅助美学区即刻拔牙、即刻种植、即刻修复手术，获得黑龙江省医疗卫生新技术一等奖；成功开展口腔手术机器人在埋伏牙拔除中的临床应用案例300余例，获得黑龙江省医疗卫生新技术二等奖。

　　通过党建引领，医院学科实力持续跃升，相继获批国家级一流本科专业建设点、省双一流特色学科，国家级临床重点专科建设单位、“颌面外科专科护士基地”。3个亚专科跻身省内前列，门诊量与住院人次年均增长18%，患者满意度保持在98%以上。

　　党建引领方向，学科彰显担当。佳木斯大学附属口腔医院党委将持续深化党建与学科建设双融双促，以更强决心、更实举措推进博士点申报工作，奋力打造区域领先、国内知名的口腔医学学科高地，为口腔医学事业发展贡献新的更大力量。