会上，王慧华详细介绍了学院基本情况和近年毕业生就业创业工作成效。她表示，学院将深入学习贯彻全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作相关会议精神，以此次座谈交流为契机，进一步学习借鉴高校就业工作好经验、好做法，深化驻庆高校间的协作联动，推动实现资源共享、平台共建、难题共解，全力促进毕业生高质量充分就业。

　　随后，7所驻庆高校就业工作负责同志分别汇报了本校2026年就业工作开展情况，结合办学特色和就业工作实际，深入分析了当前就业工作面临的新形势、新挑战，围绕岗位拓展、精准帮扶、政策落地等议题展开了深度研讨，分享实践经验与创新举措。

　　刘鸿宇对各驻庆高校就业工作做法和成效表示肯定，并就推进2026届毕业生就业工作提出明确要求。他强调，各高校要精准掌握毕业生就业动态，做到心中有数、心中有人、心中有底、心有所动；要压实就业工作主体责任，持续深化访企拓岗行动，不断丰富岗位供给，加大对就业困难群体的帮扶力度，推动各项就业举措落地见效；要积极引导毕业生留庆、留省就业，为地方经济社会发展提供坚实人才支撑；要强化就业政策宣传解读，完善就业指导服务体系，引导学生树立正确的择业观、创业观，主动投身就业创业实践；要多措并举提质增效，用好“就业超市”等服务平台，建立全员包保责任制，精准对接学生就业需求；要严守就业工作安全底线，严格落实“四不准”“三不得”工作要求，确保就业工作规范有序推进。他要求，各高校要抓住春季就业攻坚关键期，在就业创业工作上再加力、再推进，全力提升毕业生就业率，切实保障2026届毕业生高质量充分就业。

　　此次座谈交流为驻庆高校搭建了协同共进、交流互鉴的优质平台，进一步凝聚了校地联动促就业的强大合力。下一步，学院将锚定高质量充分就业目标，再加力、再推进、再落实，以更实举措、更优服务全力推动2026届毕业生就业创业工作提质增效，为地方发展输送更多优质人才。