虽然留学人员回国就业首选二、三线城市的人数只占少数，但是专家认为，在一线城市竞争越来越激烈的情形下，留学回国人员选择在二、三线城市就业也是不错的选择。

　　专家分析，首先，留学回国人员在二、三线城市能够受到充分重视。与一线城市相比，二、三线城市的人才密度没有那么高，使得企业求才若渴，他们更看重人才的引进。例如，宁波、南京、大连等地都会推进一些人才引进计划，这些计划与举措都体现了当地政府对海外人才的渴望、对留学回国人员创业的奖励和扶持。留学回国人员在这类城市就业能够实现更大的人生价值。

　　其次，就业压力小。一线城市不仅是留学回国人员就业首选，也是国内众多高校人才竞相争夺的地方。面对蜂拥而来的人才，留学回国人员的优势显得没有那么突出。而正处于快速发展的二、三线城市则不然，它们对留学回国人才的需求比较旺盛。所以，留学回国人员选择在这类城市就业，压力相对小些。

　　与一线城市相比，留学回国人员在二、三线城市就业虽然有诸多优势，但是也有一些不足的地方。专家表示，留学回国人员属于高素质人才，当二、三线城市的用人单位不能为其学识技能的发挥提供一个匹配的平台时，就会造成人才资源的浪费；此外，二、三线城市的工作单位可能并不如一线城市那样有完善、公平的用人机制和开放融洽的公司文化，也免不了复杂的人情关系等，如果留学回国人员不能很好地处理这些问题，将影响他们的发展。

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