广西工业职业技术学院认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，坚持把就业工作摆在突出位置抓紧抓实，坚持高位推动、产教同频、需求牵引，千方百计实现毕业生高质量充分就业。

　　坚持高位推动，靶向服务随着学生就业转。坚持就业“一把手”工程，扎实推进书记校长访企拓岗工作，实施毕业生就业岗位增拓行动，共计走访417家企业，与钦州中马产业园、东盟里建工业园等工业园区开展园校对接促就业活动4场次，对接头部企业、专精特新“小巨人”企业和中小企业，挖掘人工智能、数字经济、智能制造、养老服务等新兴领域的工种岗位1100多个。构建就业服务矩阵，明确分学院、分专业的岗位需求数量，构建线上线下结合、综合与专项互补、校内外联动的立体化招聘矩阵，推进“以企业、园区等‘小而精’专场招聘会为主，中大型招聘会补充”的全年不断线校园招聘服务，目前组织全校大型招聘会5场次、企业专场招聘会143场次，累计提供就业岗位近6万个。重点抓好困难群体就业帮扶，针对家庭经济困难等重点群体，摸清底数做好精准画像，建立“一生一档一师一策”工作台账和实名帮扶责任清单，落实职业培训补贴，组织重点群体学生参加职业能力技能培训，帮助困难群体毕业生提升就业能力；推进“微专业”和职业能力培训课程建设，为离校未就业毕业生持续提供“不断线”就业服务，组织学生参加职业能力技能培训，落实职业培训补贴，帮助毕业生提升就业能力。

　　坚持产教同频，专业设置随着产业布局转。将“产业决定专业、就业倒逼专业”作为高质量就业工作的逻辑起点，紧密对接广西现代化产业体系布局，聚焦地方支柱产业，做强做优糖业、化工、纺织等轻工化工“压舱石”专业群，建强人工智能、装备制造等“新势力”专业群，协同发展工业设计、工商管理等“支撑型”专业群，建成国家级优质专业8个、自治区级高水平专业群3个，服务地方产业实力不断夯实。绘制区域人才需求热力图和专业画像，推进“专业设置负面清单和紧缺专业绿牌名单”机制，定期评估、动态调整，推动专业设置与市场需求动态适配，2025年新增广西急需的现代纺织技术等专业5个，专业与广西核心产业匹配度显著提升，专业建设与产业需求紧密贴合。强化数字赋能，深度挖掘人工智能、数字经济、智能制造、养老服务等领域，与行业龙头企业建设“双千”计划急需紧缺“微专业”，开设人工智能技术应用(大模型微调与行业解决方案)、AIGC辅助文创产品设计等7个“微专业”，每门专业设置6门左右关键课程，企业提供真实业务和工作场景，学校组织师资开发教学方案，企业技术骨干与学校教师共同指导学生完成项目训练，形成“真岗位—真项目—真设备—真评价”从需求到供给的闭环就业服务链条，让就业竞争力“快速提档”。

　　坚持需求牵引，人才培养随着岗位需求转。把就业情况作为招生培养的“晴雨表”，建立“招生、培养、实习、就业”闭环反馈机制，将各专业就业去向落实率、本地就业率、就业薪资等指标作为确定下一年各专业招生计划的金尺子。构建课堂与讲座、大赛与实训“双结合”就业课程体系，推进“课程必修+‘一技或一奖’”的就业育人工程，实现学生参与职规、创新创业等赛事活动全覆盖，近三年获得自治区级金奖及以上奖项43项。打通“实习—就业”直通车，与优质名企共建现代学徒制、现场工程师班63个，共建“实习—就业基地”54个，打造“课程—实习—就业”全链条培养模式，汽车工程学院联合企业共建“新能源汽车产业学院”、装备智造学院联合企业成立现代轻工造纸行业产教融合共同体，构建“校企双元育人、实战能力进阶、就业蓄水池打造”实习就业联动育人模式以及“认岗—识岗—跟岗—顶岗”四阶递进育人模式，夯实校企双元育人模式，实现校企人才供需精准匹配。