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两个宿舍全员上岸，深造率79.2%，西安科技大学这个班不简单
“郭老师，我们7#404宿舍全员上岸了！”“吴老师，我们7#412宿舍也全员上岸了！”
临近毕业，西安科技大学能源与矿业工程学院采矿工程（智能开采）2101班（以下简称智采2101班）的班主任郭卫彬和辅导员吴蒸频频收到喜讯。
据了解，全班24名学生中，19人成功考取国防科技大学、中国矿业大学、西安科技大学等高校的硕士研究生，深造率高达79.2%，另外5名同学已签约至国家能源集团、陕西能源股份有限公司等大型国有煤炭企业，100%落实毕业去向。
对于这份优异的毕业答卷，他们不约而同地说：“这就是团队凝聚的力量！”
01.开办特色班级 培养复合型人才
采矿工程（智能开采）班是学校2019年起面向全校开办的特色班级，也是采矿工程国家一流专业、一流学科建设的重要部署，致力于培养复合型工程技术专门人才。为了更好地实现这个目标，能源与矿业工程学院特选配了采矿系党支部书记郭卫彬担任该班班主任。
班级以培养全面发展的高素质人才为目标，致力于塑造学生在德智体美劳各方面的综合素养。通过系统教育，使学生具有良好思想道德修养、健全人格、家国情怀和社会责任感，掌握较为扎实的通识基础理论、人工智能基础理论、现代智能采矿基本原理和技术，具备良好的自然科学与人文社会科学素养、较强的创新精神和实践能力，能够在采矿及其相关领域从事智能矿山工程设计与施工、生产与管理、科学与研究等方面的工作，引领智能采矿领域科技创新与行业发展的高素质专业技术人才。
组建以来，班主任郭卫彬就根据人才培养定位，确立了“科技报国，建功煤海”的班级目标，并将目标细化成“思想正、学习好、素质高、体育棒、本领强”的二级指标。在日常学习生活中，他始终把成长和成才放在首位，不仅有长情告白式地陪伴，还有润物细无声地关心。
比如，根据课程难易程度和班级同学学习情况，组建“学业互助小组”；邀请优秀硕士、博士分享成长经历，漫谈行业发展；组织参加行业学术年会、智能化建设等学术活动，引导同学们提升创新能力、工程意识和科研能力。
在郭卫彬看来，煤矿的智能化建设，必定是以采矿人为主的系统工程。他说：“这就要求大家既要深耕专业，又要触类旁通，做好人工智能在煤矿中的应用这篇文章。”
在学院的支持、老师们的指导和同学们的努力下，智采2101班荣获西安科技大学“优良学风示范班”“先进班集体”“先进团支部”等称号。此外，全班英语四级通过率高达87.5%，班级成员在科创竞赛中荣获国家级奖励16项、省部级奖项30余项、各类校级奖项百余项，授权国家发明专利2项，申报实用新型专利1项，发表专业相关论文9篇。
02.全力护航 精准助力考研就业
一直以来，能源与矿业工程学院坚持把毕业生就业工作作为重中之重，更是将考研作为推动就业的重要抓手。不仅将就业指导融入学生成长的全过程，还把思政教育和专业教育深度融合，鼓励同学们学煤、爱煤、奉献煤，在祖国西部地区，在煤炭行业智能化进程和能源强国建设中书写青春篇章。
“老师，我不知道是考研还是找工作？”2024年春季学期开学后，不少学生存在类似的“抉择迷茫”，学院就迅速组织了主题班会，为大家拨开迷雾、锚定方向。
通过一对一谈话的方式，班主任郭卫彬精准剖析每位同学的性格特点、职业规划与个人潜力，为大家量身定制发展建议，还立足班级整体学情，绘制出详尽的“考研就业路线图”。同时，一些优秀研究生还走进班级，围绕“考研动机、院校专业选择、高效备考策略”等核心问题倾囊相授。
考研征程恰似一场丈量毅力与决心的马拉松，更是一段镌刻着师生并肩守护的逐梦时光。在后期冲刺阶段，学院再次搭建起交流平台，开展多场针对性考研座谈会。当部分同学面临调剂困难时，辅导员、班主任与毕业设计指导教师还组成 “护航小队”，凭借丰富的经验与广泛的资源，全方位、多角度分析适配院校，为同学们的求学之路保驾护航。
03.知行合一 文体并进
闻者不如见者明，见者不如行者彻。大三暑假期间，智采2101班同学前往智能化矿井陕煤集团红柳林矿业有限公司进行生产实习，以赤诚求学心感受智慧矿山的创新热土，扎根智能化生产一线。
班级成员深入研学5G+智能开采监测系统、AI设备诊断平台等前沿技术应用，将智能采掘、智能岩层控制、矿山开采智能感知与决策等专业特色课程知识与智能化生产应用深度融合。
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