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陕西中医药大学：以“四位一体”着力强化有组织科研
陕西中医药大学深入贯彻落实习近平总书记关于教育、科技及中医药工作的重要指示，构建需求牵引、平台支撑、人才驱动、产业发展的“四位一体”创新体系，持续强化有组织科研攻关，推进中医药传承创新，为科技自立自强与产业升级注入新动能。
坚持需求导向，构建全链条科研攻关体系
陕西中医药大学聚焦难题突破关键技术，针对中药资源、种植、研发、生产、流通等产业全链条、全领域关键核心技术需求，建立“揭榜挂帅”“赛马”协同攻关机制，整合校内外科研力量集中破解“卡脖子”难题。双轮驱动推进基础研究，创新“自由探索+战略布局”双轨模式，聚焦中医理论创新、经穴效应特异性、腧穴敏化的科学内涵、“人工智能+中医药”等特色领域，设置竞争性项目和定向支持项目，开展中医理论传承创新研究。
该校坚持面向人民生命健康开展规范化应用研究，聚焦“重大慢病防治、名医经验传承、秦药、院内制剂、‘七药’及大健康产品研发”等重点方向，产出创新成果并转化应用。“‘十四五’以来，我校承担国家级科研项目1100余项，并首次承担国家自然科学基金区域创新发展联合基金项目，实现国家重点项目的新突破。”该校相关负责人表示。
强化平台筑基，打造中医药科创策源地
陕西中医药大学积极建设国家级平台，参与国家级科研平台建设，与多个高校、科研院所、企业战略合作，成立“中医药思邈实验室”，坚持“四协同、四破解、四支撑、四高地”战略定位，即协同政府、高校、企业、医院，重点围绕秦药特色资源、重大慢病、智能诊疗康复装备、大健康产品等关键领域，破解核心技术难题。加强校内外协同联动，构建校内外合作创新机制，统筹建设秦创原中医药产业创新聚集区，聚焦中医药与人工智能，聚力中药生产、中医医疗、中医文旅三大领域，实施创新引领、人才引育、产业强链、医疗服务、中医文旅、科技金融助力六大工程，打造中医药与人工智能深度融合新高地。
激发人才活力，完善多层次团队建设布局
“我校不断加强高层次人才引进，出台《高层次人才引进实施办法》《思邈人才管理办法》等，着力构建以国医大师领衔的领军人才、骨干人才等高水平人才队伍。”该校相关负责人介绍，学校现有国医大师4人，全国名中医3人，全国优秀教师、国家中医药教学名师3人，国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、教育部“长江学者奖励计划”特岗学者等11人，其他省部级以上人才计划入选者160人次。
“另一方面，我们注重青年人才培育，实施科技创新人才体系建设计划，设立‘中青年科技领军人才’‘青年科技新星’‘科技创新团队’，健全分领域、分赛道的科技人才和项目校内遴选机制，持续深化创新团队建设，在重大科研任务中助力青年科技人才成长，培养领军人才，不断夯实创新人才基础。”据介绍，陕西中医药大学不断完善人才评价机制，推进学校人才评价体系、管理服务体系和绩效激励机制改革，完善基于立德树人成效、学术创新贡献、服务国家战略、未来发展潜力的综合性评价体系。深化职称评聘改革，针对不同岗位特点，设置教学型、教学科研型、研究型、成果转化型等岗位系列，推进分级分类评价，畅通各类人才职称晋升通道，充分激发人才创新活力。
深化四链融合，构建产业发展新范式
陕西中医药大学积极强化校企交流合作，建立“企业特派员”制度，推动校企合作由“企业出题、学校答题”向“共同出题、共同解题”模式转变，与科技领军企业合作共建“中药产业化协同创新中心”“中医药产业创新联盟”等40余个校企联合科研平台，为一大批中药企业科技创新提供了强有力的支撑。此外，学校不断推进校地融合发展，与30余个地方政府开展战略合作，助力地方产业发展，高质量推动中药产业聚集区、概念验证中心、科技产业园等建设，加速创新成果转化。
“与此同时，我校加快推动科技成果共享。”该校相关负责人说，学校修订《科研经费管理办法》《科技成果转化管理办法》，形成以“共享”为核心理念，以“许可”为主要模式的知识产权运用机制。学校不断提升专利转化服务，组建了一批由专职、兼职、市场化聘任人员组成的高水平技术经理人队伍，参与推动专利技术管理和成果转化。“学校持续完善成果转化全过程服务体系，提升科技成果转化能力，有力推动一批关键技术的大规模产业化推广应用。”
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