中国教育在线浙江站讯    （通讯员 李燕 记者 陈显婷）2015学年伊始，杭州师范大学东城第二小学迈开了发展的步伐。近日，汇集全校26个班级家委会主任的新学年第一次校家委会会议召开，教师家长集思广益，拓展学校发展之路。

　　校长郑君辉首先对学校情况进行详细介绍。她表示，作为新兴学校，学生队伍、教师队伍都在稳步发展。截至本学期，东城二小班级数量达到26个，学生人数1024人，在职在编教师69人。四年来学校学生、教师、家长三方面的素质都得到明显提升，并得到了江干区人民的肯定。

　　针对学校的发展，郑校长着重介绍了学校的新行动——“我的美丽我做主”。 从“为什么要美丽行动”开始，郑校长融合东城二小集团基础、学区分析、地理位置等各方面系统地将学校本学年打造的两项重点工作“深化课程改革和推进评价体系”进行了全面解读。

　　就课程设置方面，东城二小在“五育并进”的基础上提出基础课程和拓展课程双管齐下的多元化课程体系，增设课程+修身课程、社团系列拓展课程；搭建校级、年级、班级三级社团。在评价体系上，创新“东二美丽存折”，将个性评价、东二东东币、美丽卡存储三项评价系统有机整合，促成学生激励措施。

　　在家校合育方面，郑校长有心收集了开学至今教师家访、班级文化环境布置、班级假日小队活动各个方面的图文材料，肯定并表彰了热心、优秀的学生家长。同时郑校长指出，学校本学年的工作将为家校合育再创平台。

　　学校拟定申报“百个家庭儿童科技实验角”，充分利用学校教师资源、家长资源，开动孩子的创造力、想象力，培养孩子积极探索、用于发现的精神。进一步联手家委会定期开展“嘉言懿行”值日校长制度，让家长成为校长，成为学校管理者、规划者，全方面参与到学校日常工作中来，形成每周一次的值日校长记录册，从家庭的角度为学校发展出谋划策。

　　家长方面，学校26位家委会主任从学校发展、学生发展出发，对学校工作提出建议。在会议的讨论阶段，各位家委会代表积极讨论，不仅对学校的发展寄以厚望，更从学校日常工作的细节着手，提出关于家长护学岗有效实施的方法、学校中午午间休息的策略，以及跟学校安全管理老师商定放学安全接送的事宜。

　　短短一个多小时的讨论，拉近了学校与家庭的距离，更体现出了家长们的主人翁意识和积极的参与度。