中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 金瑞）“老师，我拿到校友企业的offer了！总经理是我同专业的亲学姐，说要亲自培养我这个徒弟，希望未来我也能像学姐一样成功，回母校招我自己的小徒弟。”近日，温州大学商学院的陈同学刚参加完温州大学2025校友企业专场招聘会，兴奋地和就业辅导员分享自己的喜悦。这一温暖的传承故事，正是温州大学深化校友资源赋能就业育人的生动缩影。

　　近年来，温州大学创新构建“校友资源 + 生涯教育 + 就业服务”三维协同育人生态圈，将校友力量深度融入人才培养全链条。学校多次组织“校友企业开放日”，带领学生走进校友企业实地参观学习，促进代际交流。国贸专业大四学生小王深有感触：我现在已获得多家企业的offer，大三参加的‘校友企业开放日’中，现场的模拟面试帮我在求职道路上少走了很多弯路。

　　为推动毕业生更高质量充分就业，学校各学院积极释放校友资源潜力。商学院出台“校友赋能职业领航”方案，通过聘任校友导师、举办校友论坛、举办校友企业招聘会、开设校友企业开放日、设立校友升学就业奖助学金等方式，打造校友·生涯·就业三维育人生态圈，新生入学即配备“校友导师”，与思政辅导员、班主任形成“1+1+1”全员育人矩阵，共同构建贯穿大学四年的职业生涯教育体系。

　　同时，积极邀请各领域的杰出校友返校开展“校友论坛”、“校友招聘会”，帮助学生们了解行业动态及提供就业机会，鼓励校友们为学弟学妹们设立升学、就业奖助学基金，帮扶家庭经济困难学子完成学业深造与职业发展，提升学校就业率与升学率。近五年来，每年持续举办“校友招聘会”，累计举办“校友论坛”近百场，设置校友基金200余项，惠及学子数万人次。

　　就业是民生之基，校友是发展之源。温州大学紧扣校友资源核心纽带，不断完善“全周期生涯规划 — 精准化就业服务 — 常态化校友反哺”的闭环育人体系，通过校友导师全程陪伴的前置化生涯教育，为学子筑牢职业认知根基；依托校友企业招聘会、开放日等精准化赋能举措，打通毕业生从 “校门”到 “职场”的人才输送通道；借助校友论坛、奖助学金等常态化反哺机制，构建起“学长引航 — 学子成长 — 反哺母校”的代际传承生态。

　　这一温大特色就业育人模式，不仅让毕业生带着“校友网络背书”奔赴职场，实现个人发展与企业需求的双向奔赴，更将校友资源转化为区域经济高质量发展的“人才引擎”，在产教融合的实践中彰显高校服务社会的责任担当。

（责任编辑 余新花 陈显婷）