中国教育在线浙江站讯​ （编辑 陈显婷 通讯员 陈英 齐陈蕴） 之江大地，“枫桥经验”历久弥新。今年正值毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”62周年、习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”22周年。植根绍兴这片红色沃土的绍兴理工学院，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神与“八八战略”，紧扣浙江省“培根铸魂强基”工程部署，将新时代“枫桥经验”的治理智慧与立德树人根本任务深度融合，探索出一条以党建为统领、以融合为路径、以育人为核心的高校平安校园建设新路径，为绍兴高质量发展注入高校创新动能。

　　党建领航，筑牢治理根基。学校深化“源头治理”理念，创新构建“党建+网格”育人模式，推动思政教育与基层治理深度融合，重塑班级管理体系。联合绍兴市法学会搭建产学研用融合平台，促进“枫桥经验”理论研究、实践应用与产业孵化精准对接，着力打造特色基层治理智库。通过编纂出版《枫桥经验志》、立项相关重点课题、推进“枫桥式”团组织建设、组织师生赴诸暨枫桥经验陈列馆实地研学等举措，推动理论学习成果转化为服务社会的生动实践。

　　服务暖心，回应急难愁盼。秉持“依靠群众、服务群众”的“枫桥经验”核心要义，学校坚守“服务不缺位”初心，健全领导干部联系师生制度。以“校长有约”面对面接待、民生实事项目为载体，定期开展校领导深入教室、寝室走访座谈，现场解决师生诉求；深化“一站式”学生社区建设，构建“纵向到底、横向到边”的网格化党支部，设立宿舍三级管理体系，组建跨专业跨年级功能型党支部，推动党组织覆盖从“有形”向“有效”升级，形成“党员在身边、组织在一线”的治理新格局，不断提升师生的获得感、幸福感与安全感。

　　制度护航，深化依法治校。以习近平法治思想为指引，学校聚焦治理体系现代化转型，通过制度“废改立”优化管理体系，新修订12项涉生制度，构建“有据可依、有制可循、遇事找法”的法治校园环境。这一实践实现了从“经验管理”向“法治治理”的跨越，为校园治理现代化提供了坚实制度保障。

　　校地协同，拓宽育人维度。深化“校地融合型”党建，校党委与越城区委创新推行“三组两时四机制”工作模式，建成绍兴首个校警驿站并在全省推广，成为校地协同治理的标志性成果。驿站以“云帮办”为载体，涵盖18项公安高频业务，实现师生“办事不出校”。思政课教师深耕“枫桥经验”的传播与转化，着力打造有深度、有温度、有效度的思政“金课”。

　　绍兴理工学院通过将“枫桥经验”与高校治理实践相结合，不仅丰富了新时代高校治理的理论内涵，也为培养德才兼备的高素质人才提供了有力支撑。这一创新实践，既是对“枫桥经验”的传承与发展，也是高校服务地方经济社会发展的生动体现。

（责任编辑 吴文建 陈显婷）