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近日，中国计量大学成功举办首期技术经理人培训，旨在建设高水平专业化技术转移队伍，加速推进学校科技成果转化，破解高校科技成果转化瓶颈。此次培训聚焦成果转化过程中的痛点难点，通过专题授课与经验分享，着力提升技术经理人队伍的专业素质与服务能力。
培训中，浙江大学国家大学科技园湖州基地总经理赵夫涛作了题为《基于四链融合的科技成果转化模式探索——技术经理人的逆袭》的专题报告。他系统梳理了技术经理人发展的三个阶段：首先需深入行业，充分了解痛点难点堵点；其次要掌握专业技能，打通能力壁垒；最终需具备全局意识和战略思维，统筹资源，引领行业发展。浙江知识产权交易中心有限公司总工程师朱威以《高校科技成果转化运用和作价入股工作交流》为题，详细解读了作价入股的政策规定，并结合高校院所实践案例，明晰了科技成果转化的具体工作路径。
技术经理人是从事技术转移转化的专业人士，在科技成果挖掘、培育、评估、推广及知识产权服务等环节发挥关键作用，常被称为“科技红娘”。本次培训是中国计量大学深化教育科技人才一体改革发展、推动科技创新与产业创新深度融合的重要举措之一。
通过系统化培训，学校致力于提升技术转移队伍的专业水平，为打造高水平技术转移转化专业人才队伍提供支撑，进一步服务区域经济社会发展和产业升级需求。
（责任编辑 吴文建 陈显婷）
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