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·一、学校简介
·二、引进对象
·三、专业需求
·四、2005年引进教师基本待遇
·五、联系方式
一、学校简介
宿迁学院是2002年6月经江苏省人民政府正式批准建立的全日制公办普通高等学校。它坐落在历史悠久、风光秀丽的项羽故乡——宿迁市。学院校园优美、设施先进、学风浓郁、学科齐全，是一所集文、理、工、农、教、经、法、管于一体的多科性大学。
宿迁学院是江苏省高等教育体制创新的产物，采取“省市共建、八校联建、合作办学、公办民营”的新型办学模式，实行董事会领导下的院长负责制。省、市政府和苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学、南京工业大学、徐州师范大学、南京财经大学、南京工程学院等 8所省内久负盛名的高校为宿迁学院的董事单位。省教育厅王斌泰厅长任学院董事会董事长，中国高教学会副会长、江苏省高教学会会长、原省教委副主任、扬州大学原党委书记葛锁网教授任院长。副院长大都是长期从事高校领导工作的专家、学者。他们熟谙高校工作规律，具有丰富的管理经验。这种办学体制不仅能得到省、市政府更多的关爱和特殊政策的扶持，而且可得到八所名校的有力支持。在办学理念、人才培养及教学管理等各方面，均可博采众长，收海纳百川之效，保证了学院各项工作的高起点、高标准和高质量。
学院以培养本科应用型人才为主，同时培养部分专科层次的实用型技术与管理人才和中小学教师。学院现有35个本科专业，均由8所高校联建承办。
——苏州大学负责联建法学、行政管理、劳动与社会保障、广告学、财务管理、园艺学等专业；
——扬州大学负责联建汉语言文学（师范）、汉语言文学（文秘）、数学与应用数学（师范）、园林、小学教育（师范）等专业；
——江苏大学负责联建计算机科学与技术、金属材料工程、材料成型与控制工程（材料加工）、无机非金属材料工程、通信工程等专业；
——南京工业大学负责联建土木工程、工程管理、测绘工程、建筑环境与设备工程等专业；
——徐州师范大学负责联建英语（师范）、资源环境与城乡规划管理、美术学（师范）、教育技术学（师范）、地理信息系统等专业；
——南京财经大学负责联建金融学、会计学、工商管理、市场营销等专业；
——南京工程学院负责联建机械设计制造及自动化（机械电子工程）、自动化（数控技术）、自动化、材料成型与控制工程（模具设计）、工业设计（艺术设计）、工业工程等专业；
——南京师范大学负责各专业的公共基础课程的教学。
所有本科专业均由各联建院校安排招生计划，按联建院校的教学计划实施教学。系、部主任由联建院校选派。师资力量强，教学管理规范，教学质量有充分保证。本科学生的毕业证书由联建学校颁发，含金量高，择业竞争力强。
学院现有23个专科专业。其中，实用型技术与管理类专业有：文秘、文秘/计算机应用（双专）、网络技术、计算机应用与维护、建筑工程、建筑装饰技术、建筑装饰技术/计算机应用（双专）、建筑设计/室内设计（双专）、实用英语、商务英语、旅游英语、英语/计算机（双专）、日语、数控技术、机电一体化、汽车拖拉机制造与维护、模具设计与制造。师范类专业有：汉语言文学教育、数学教育、英语教育、计算机教育、物理教育、美术教育。
目前，学院在校生近10000人，占地1118亩，校舍建筑面积23万平方米，教学仪器设备总值3000多万元，有计算机近1500多台，图书馆藏书25多万册，各类期刊杂志1000多种。教学设施完善，生活设施齐全，有现代化的教学大楼、教育技术中心、实验楼、图书馆和学生公寓，有千兆校园网、高标准的教学实验室、现代化的多媒体教室和语音室、网络化的计算机教室和电子阅览室。体育馆和大学生活动中心正在兴建之中。学生宿舍宽敞明亮，学生餐厅环境舒适。校园内楼群错落有致，道路宽阔洁净，亭廊曲径相间，行行绿树伴道，片片草坪茵茵，一个融自然景观和现代人文精神于一体的园林式校园已初步形成。
学院坚持“一切为了学生，为了一切学生”的办学理念，着眼于学生的全面发展和综合素质的提升，注重培养学生的实践能力和创新精神，强调适应未来就业的需要。学院坚持以教学为中心，以质量为生命，积极推进教育教学改革，不断提高教育教学质量。校园文化氛围浓郁，学术报告、课外活动丰富多彩，“讲文明、崇道德、勤学习、多思考、争一流”已在学院蔚然成风。
在省、市政府和八所联建高校的大力支持下，宿迁学院坚持走跨越式发展之路。到2006年，总投资6.5亿余元的二期工程将全面完成，校园建筑面积将达28.4万平方米，在校生近13500人，其中本科生12000人。到2011年完成三期工程，校园建筑面积将达47万多平方米，在校生将达23000人，其中本科生20000人。一所师资精良、设施先进、特色鲜明的现代化高等学校正在苏北大地迅速崛起。
我们竭诚欢迎四方英才和有识之士加盟我院，共同描绘美好蓝图，铸就宿迁学院明日的辉煌！
二、引进对象
1、博士、硕士，紧缺或特殊专业可录用优秀本科生；
2、在职教授、副教授和讲师；
3 、即将或已退休的教授、副教授。
请您提供
本人简历；教科研成果简介、教科研论文清单、获奖情况；学位证书、毕业证书、职称证书、代表作、身份证及其他各类证书的原件、复印件；应届毕业生提供全部学业成绩、英语等级证书、计算机等级证书、实习鉴定、普通话等级证书、身份证及其他各类获奖证书的原件、复印件；配偶有关情况；以及自己对工作的具体要求和设想；近期五寸彩照一张，二寸彩照两张。
三、专业需求
宿迁学院2005年人才需求信息：
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学科、专业（方向） |
学历或职称 |
岗位 |
数量 |
| 法学 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 劳动与社会保障 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
2-3. |
| 行政管理 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 广告学 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
2-3. |
| 汉语言文学 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
2-3. |
| 数学与应用数学 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
2-3. |
| 小学教育 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 园林 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 计算机科学与技术 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 通信工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
2-3. |
| 材料成型与控制工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
4-5. |
| 金属材料工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
2-3. |
| 无机非金属材料工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 建筑学 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
1-2. |
| 城市规划 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
1-2. |
| 艺术设计 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
2-3. |
| 土木工程 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
2-3. |
| 结构工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 岩土工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
2-3. |
| 工程管理 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 测绘工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 建筑环境与设备工程 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 英语 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
若干 |
| 日语 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
1-2. |
| 地理信息系统 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
2-3. |
| 自然地理 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 人文地理 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 资源环境管理与城乡规划 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
2-3. |
| 教育技术学 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
3-4. |
| 金融学 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 会计学 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
4-5. |
| 经济学 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
5-6. |
| 工业设计 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 材料成型与控制工程（模具） |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 数控技术 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
1-2. |
| 工业工程 |
优秀本科生、硕士或讲师及以上 |
教学 |
1-2. |
| 思想政治教育 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
4-5. |
| 体育 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 物理学 |
硕士、副教授及以上 |
教学 |
3-4. |
| 图书馆学 |
优秀本科生及以上 |
教辅 |
1-2. |
| 计算机科学与技术 |
优秀本科生及以上 |
教辅 |
1-2. |
| 机械电子工程 |
优秀本科生及以上 |
教辅 |
1-2. |
| 学生思想政治辅导员 |
优秀本科生及以上（中共党员） |
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若干 |
四、2005年引进教师基本待遇
(一)、内聘教师基本待遇一览表
待遇
人员 |
年最低基础工资 |
年课时津贴 |
年福利 |
保险、公积金及房贴 |
住 房 |
安家费 |
科研经费 |
备注 |
| 教授 |
1.8万元 |
1.8万-2.7万元 |
第一年3860元，以后逐年增加。 |
学院为职工缴纳的各种保险、公积金和发放房贴占个人档案工资的42%。 |
为已婚且家属随同的教授提供过渡房一套，单身的2人合住一 套住房(厨房、卫生间齐全) |
5万元 |
申请科研课题立项后，学院按不同比例给予配套经费。国家级1:2,省部级1:1,市级1:0.5,院内课题给予一定的科研经费补贴。 |
1、子女入读市区重点中小学，减免相关费用。 2、从本市其他单位调入的教师不享受安家费。 |
| 副教授、博士 |
1.5万元 |
1.5万-2.25万元 |
为已婚且家属随同的副教授、博士提供过渡房一套，单身的2人合住一套住房(厨房、卫生间齐全) |
4万元 |
| 讲师、硕士 |
1.2万元 |
1.2万-1.8万元 |
提供过渡房1间(有电话、卫生间) |
2万元 |
| 助教 |
0.9万元 |
0.9万- 1.35万元 |
3人合住宿舍1间(有电话、卫生间) |
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| 应届本科毕业生 |
0.72万元 |
0.72万-1.35万元 |
说明：
1、年基础工资根据相应职称和我院聘任时间，每两年上调一档。档差为正高1200元，副高850元，中职600元，初职400元。
2、教师年基本工作量为300课时（见习期为240课时）。为保证教育教学质量，授课时数不得超过450课时，超过450课时部分不发课时津贴。课时津贴标准为教授60元/课时，副教授、博士50元/课时，讲师、硕士40元/课时，助教（见习）30元/课时。
3、学年课时在270-300之间的教师为半聘，扣发全年10%的基础工资；学年课时在240-270之间的教师也为半聘，扣发全年20%的基础工资；学年课时低于240课时的教师为不聘，按兼职教师待遇核算工资。
(二)、外聘教师基本待遇一览表
待遇
人员 |
年基础工资 |
年课时津贴 |
年福利 |
住房 |
科研经费 |
备注 |
| 教授 |
1.8万元 |
1.8万-3.6万元 |
第一年6860元(宿迁地区教师4860元)，以后逐年增加。 |
教师公寓 |
申请科研课题立项后，学院按不同比例给予配套经费。国家级1:2,省部级1:1,市级1:0.5,院内课题给予一定的科研经费补贴。 |
|
| 副教授、博士 |
1.5万元 |
1.5万-3万元 |
说明：
1、教师年基本工作量为300课时，超过450课时部分不发津贴。年基本工作量内课时津贴标准为教授60元/课时，副教授、博士50元/课时；超出300课时部分课时津贴标准为教授120元/课时，副教授、博士100元/课时。
2、学年课时在270-300之间的教师为半聘，扣发全年10%的基础工资；学年课时在240-270之间的教师也为半聘，扣发全年20%的基础工资；学年课时低于240课时的教师为不聘，按兼职教师待遇核算工资。
(三)、兼职教师按相应的课时津贴标准领取酬金，教授120元／课时，副教授、博士100元／课时，讲师、硕士80元／课时。来院授课期间，学院提供教师公寓，并根据实际情况给予一定的交通补贴。
(四)、被学院聘为学科带头人、课程首席教授、专业主任的人才，按学院相关文件规定领取特殊岗位津贴。
五、联系方式
院 址：江苏省宿迁市黄河南路399号
邮 编：223800
联系地址：江苏省宿迁学院组织人事处
联 系 人：李震 陈虎 刘苏敏
联系电话：0527－4202683 4202303
传 真：0527-4202683
E-mail:rsc@sqc.edu.cn
网 址：http://www.sqc.edu.cn | 
