二季度将是外地企业赴蓉吸纳人才的高峰期

    记者昨日获悉，根据成都人才市场4月份的才市行情报告，上个月成都人才市场共接待各类求职者40625人次，688家招聘单位共提供职位9707个，供求比例为4.2∶1，就业形势依然较为严峻。

    求职的：学计算机的最多

    在该报告中，记者看到，招聘方面，市场营销、计算机类、管理类、建筑（装饰、房地产）、电子（电器、仪表）、金融财会、产品（生产、质检）、旅游（酒店、物业）、商业贸易、传媒广告等岗位分列招聘职位的前10位。求职方面，计算机类、机械类、管理类、电子通讯、财经类、建筑装饰类、外语类、医药卫生、艺术类、营销等专业分列求职者专业类别的前10位。

    招聘的：好的营销人才少

    在今年4月份，人才市场对营销专业人才的供求比为1∶2.5。但在实际招聘中，很多用人单位都表示很难找到满意的市场营销人才。据希望集团人力资源负责人介绍，企业竞争制胜，最终看营销，因此在单位每年的招聘职位中，50～60%都是招聘市场营销岗位。用人单位在选择市场营销人才时，首先看中的是应聘者是否在同行业有类似工作经验；其次是了解应聘者是否掌握岗位所需的专业知识；再者即使应聘者没有学过该专业，但如果有从事相关工作的实际经验也可能为单位看好。而应聘者中大多都为没有较多工作经验的应届毕业生，与合格的市场营销人才相比还有一定差距。

    用人的：机械类技术人才缺

    才市行情报告分析显示，在4月份，专业供求失衡比较明显的是机械制造类专业，供求比例为1∶19.7。成都艾特航空制造公司人事助理告诉记者，今年公司有80%的岗位是招聘机械类人员，但除了车工、钳工等技术工人到位情况较好外，工程师类职位至今还在苦苦寻觅合适人眩。