2008年入围海南省公务员面试的约3300名考生，将从11月8日起，在1个月的时间内，陆续参加面试，竞逐总计1345个职位（含组织部选调、选聘生）。这是今天（5日）从海南省人事劳动保障厅获悉的。

　　据悉，海南省委组织部选调生和选聘生面试将于11月8日举行，海南省直行政机关（含垂管单位）、参照公务员法管理事业单位的招录面试将自11月11日起陆续进行。所有考生须凭身份证和准考证参加面试。

　　在选调生和选聘生面试中，海口市乡镇选调生根据计划录用人数与面试人选1：2的比例确定，即按笔试成绩从高到低的顺序排名前94名的考生。除海口市外各市县乡镇选调生根据计划录用人数与面试人选1：1.5的比例确定，即按笔试成绩从高到低的顺序排名前150名的考生。选聘生根据计划录用人数与面试人选1：1.5的比例确定，即海口市选聘生按笔试成绩从高到低的顺序排名前18名、三亚市选聘生前14名、其他市县选聘生前6名的考生。

　　将于11月11日进行公务员面试的首批单位，包括海南省法制办、海南省商务厅、海南省教育厅等17个单位。

　　海南省2008年公务员面试工作即将于11月8日开始。面试过程是否公平、公正，是社会各界关注的焦点。主管部门有关负责人今天向记者介绍了大家关心的面试程序等问题，他表示采取了多项措施保证面试的公正公平，请考生不要相信一些谎称有关系可以在面试录取中提供帮助的诈骗者。

　　海南省人劳厅公务员管理处负责人告诉记者，公务员考试录用社会影响大，公众关注度高。面试的公平性，不但影响考生和用人单位，还关系到人民群众对政府公信力的评价。

　　为确保这项工作顺利进行，主管部门严格按照《海南省公务员面试暂行办法》及有关规定，做好面试考官的组成、面试程序和面试方法等工作。一是面试考官由取得面试考官资格的人员担任（包括组织人事部门、用人单位和高校专家），面试考官须公道正派，具有人事管理、人才测评和相关专业知识。二是考官、考生采取抽签办法确定分组名单和面试顺序。面试开考前一小时，考官按抽签号编组；考生在开考前半小时，通过抽签确定面试顺序。考官按考生抽签号，评定面试成绩（评分表不写考生姓名），考生面试时只能报抽签号，若报姓名则视为作弊。目的是减少人为因素，从而更体现公正性。

　　评分采取“体操计分法”，即去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均值。面试成绩在面试结束后第三天公布。

　　主管部门还制定了2008年《海南省录用公务员面试手册》，进一步明确考官、工作人员职责和纪律。对面试过程中明显违规的人员，现场进行撤换。

　　纪检监察部门对面试过程实行全程监督。每个面试考场有一名纪检监督部门的监督员对考官、考生抽签，考官评分、工作人员计分和统分进行全方位监督。

　　另外，考场实行严格的封闭管理。考官与其他工作人员不得携带通信工具进入考场，不得与外界进行联系，不得进入考生候考室。考生也不得携带通信工具进入候考室和面试室。一经发现按作弊论处。