河南大学招聘公告

学校简介

  河南大学坐落在历史文化名城、八朝古都开封。创办于1912年,始名河南留学欧美预备学校。后历经中州大学、国立第五中山大学、省立河南大学等阶段,1942年改为国立河南大学。新中国成立后,历经河南师范学院、开封师范学院、河南师范大学等阶段,1984年恢复河南大学校名。2008年10月17日,河南省人民政府和教育部签订共建协议,河南大学正式进入省部共建高校行列。2016年9月,学校入选国家“111计划”。

  目前,学校是一所拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术等12个学科门类的综合性大学,设有94个本科专业,42个硕士学位授权一级学科,20种硕士专业学位授权类别,12个博士学位授权一级学科,15个博士后科研流动站。现有教职工4300多人,其中专兼职工作的院士14人,正副高级职称1600多人。全日制在校生6万人,其中研究生近1万人,留学生500人。学校拥有棉花生物学国家重点实验室,纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心和抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室等国家重点实验室,以及特种功能材料、植物逆境生物学、黄河中下游数字地理技术实验室等教育部重点实验室。建有国家教育部黄河文明与可持续发展研究中心、国家教育部体育艺术师资培训培养基地、国家体育总局社会科学研究基地、国家大学生文化素质教育基地、国家中华优秀文化艺术传承基地等国家级教育、科研基地。办有出版社多种学术刊物,图书馆藏书750万册(件)。校区总面积220万平方米,建筑面积147万平方米。其中明伦校区近代建筑群是国家重点文物保护单位。学校还先后与40多个国家和地区的百余所高校建立了友好合作关系,是世界大学联合会和亚太大学联合会成员。


引才信息

一、招聘岗位

  杰出人才招聘:

  (一)杰出人才特区第一层次人才

  1.中国科学院院士或中国工程院院士;

  2.“国家特支计划”(万人计划)杰出人才;

  3.世界知名高水平大学教授(著名研究机构相当职位者)。

  (二)杰出人才特区第二层次人才

  1.入选国家“千人计划”创新人才长期项目或“外专千人计划”项目;

  2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;

  3.“国家杰出青年科学基金”项目获得者;

  4.“国家特支计划”(万人计划)领军人才;

  5.世界知名高水平大学终身副教授(著名研究机构相当职位者)。

  (三)杰出人才特区第三层次人才

  1.“国家特支计划”(万人计划)青年拔尖人才;

  2.教育部青年长江学者;

  3.国家“青年千人计划”入选者;

  4.“国家优秀青年科学基金”获得者;

  5.中国科学院“百人计划”入选者;

  6.“百千万人才工程”国家级人选;

  7.国家社科基金重大招标课题首席专家;

  8.国家自然科学基金重大研究计划项目首席科学家;

  9.河南省“百人计划”入选者;

  10.世界知名高水平大学副教授或助理教授(著名研究机构相当职位者)。

  (四)杰出人才特区第四层次人才

  1.在世界知名高水平大学取得博士学位,或在世界知名高水平大学(著名研究机构)有3年以上(含3年)博士后研究经历,并取得优秀科研成绩;

  2.主持国家自然科学基金重点项目,并以第一作者或第一通讯作者在我校规定的Top及以上刊物发表论文至少10篇,并有较好的他引记录;

  3.主持国家社会科学基金重点项目,并以独著或第一作者在SSCI及以上刊物发表论文至少5篇,并在本学术领域产生了较大影响。


  师资博士后招聘:

  师资博士后招聘条件:

  1.取得博士学位时间不超过2年,年龄不超过35岁,品学兼优,身心健康,综合素质高,有良好的团队合作精神。

  2.人事档案关系须转入学校,并全职在校工作。

  3.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力,科研业绩应符合下列条件之一:

  (1)自然科学类原则上有主持或参与国家级以上科研项目经历,且至少有1篇论文被SCI收录。

  (2)人文社科类原则上有主持或参与省部级以上科研项目经历,且至少有3篇论文被CSSCI收录或发表B类以上论文1篇。

  (3)获得本学科公认的标志性成果、奖项、专利或其它突出科研业绩,经设站单位组织的专家组审核,认定其科研业绩符合进站条件。

  师资博士后招聘岗位:

研究方向

人数

条件

中国现当代文学

1人

1.国内博士1人;2. 近代文学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

比较文学与世界文学

1人

1.留学博士1人;2. 比较文学专业;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

文艺学

1人

1.国内博士1人;2. 文学批评与文化研究专业;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

语言文字学

1人

1.国内博士1人;2. 文字学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

中国古代文学

1人

1.国内博士1人;2. 汉魏六朝文学相关专;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

中国古代史方向

4人

1.国内博士4人;2. 中国古代史相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

中国近现代史方向

4人

1.国内博士4人;2. 中国近现代史相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

专门史研究

3人

1.国内博士3人;2. 专门史相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

史学理论与史学史方向

3人

1.国内博士3人;2. 史学理论与史学史相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

区别国别史方向

3人

1.国内博士3人;2. 区别国别史相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

世界近现代史方向

2人

1.国内博士2人;2. 世界史相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

考古、文博方向

4人

1.国内博士4人;2. 考古学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

英语语言文学

2人

1.留学博士1人,外籍博士1人;2. 英语语言学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

外国语言文学及应用语言学

2人

1.国内博士2人;2. 外国语言文学及应用语言学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

翻译学

2人

1.国内博士2人;2. 翻译学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

比较文学

1人

1.国内博士7人,留学博士2人;2. 化学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

跨文化研究

1人

1.国内博士7人,留学博士2人;2. 化学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

教育的人性基础与人性化的教育和管理研究

1人

1.国内博士1人;2. 教育学、教育哲学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

教育人力资源管理

2人

1.国内博士2人;2. 人力资源管理、心理学、教育管理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

课程教学研究

2人

1.国内博士2人;2. 课程论,教育学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

道德教育、教育哲学

1人

1.国内博士1人;2. 教育学、教育哲学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

教育技术学学科建设研究、教育、信息化研究

2人

1.国内博士2人;2. 教育技术学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

中外教育比较、教育史研究

1人

1.国内博士1人;2. 教育史、教育学、教育哲学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

教育实验经济 教育行动研究

2人

1.国内博士2人;2. 教育经济学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

应用经济学

12人

1.国内博士10人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 应用经济学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

理论经济学

4人

1.国内博士4人;2. 理论经济学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

统计学

8人

1.国内博士6人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 统计学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

体育教育
训练学

19人

1.国内博士18人,留学博士1人;2. 体育教育训练学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

生态地理

2人

1.国内博士2人;2. 地理/生态相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

地学建模与空间分析

1人

1.国内博士1人;2. 地理学相关专业;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

空间数据分析

1人

1.国内博士1人;2. 地理信息系统相关专业;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

自然地理

4人

1.国内博士2人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 地理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

空间优化

2人

1.国内博士1人,留学博士1人;2. GIS/计算机相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

农业创新地理

1人

1.国内博士1人;2.地理/ 管理/经济相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

智能信息处理

6人

1.国内博士2人,留学博士2人,外籍博士2人;2. 控制科学与工程相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

环境地理

1人

1.国内博士1人;2. 地理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

乡村地理

1人

1.国内博士1人;2. 人文经济地理相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

区域生态学

1人

1.国内博士1人;2. 生态学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

自然地理或自然资源

1人

1.国内博士1人;2. 地理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

经济、生态与区域发展

2人

1.国内博士2人;2. 人文(经济)地理/GIS相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

城乡发展

4人

1.国内博士2人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 化学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

遥感与GIS应用

1人

1.国内博士1人;2. 地图学与地理信息系统相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

地理模拟

3人

1.国内博士1人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 化学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

低碳城市

3人

1.国内博士1人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 人文地理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

生态环境遥感/地理大数据分析

3人

1.国内博士1人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 地理学/计算机科学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

山地地理

2人

1.国内博士1人,留学博士1人;2. 自然地理学/GIS/土壤学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

技术创新、产业转移与环境污染

3人

1.国内博士1人,留学博士1人,外籍博士1人;2. GIS人文/经济地理城乡规划学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

遥感大数据/地理大数据

4人

1.国内博士2人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 计算机/地理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

植物逆境生物学

7人

1.国内博士3人,留学博士2人,外籍博士2人;2. 植物学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

生态学

5人

1.国内博士2人,留学博士1人,外籍博士2人;2. 生态学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

植物遗传学

4人

1.国内博士2人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 遗传学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

微生物学

2人

1.国内博士2人;2. 微生物学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

昆虫发育

3人

1.国内博士1人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 昆虫发育学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

化学

12人

1.国内博士8人,留学博士2人,外籍博士2人;2. 化学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

纳米发电机

1人

1.国内博士1人;2. 高分子相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

铁电压电光电子学

2人

1.国内博士7人,留学博士2人;2. 化学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

材料物理

3人

1.国内博士1人,留学博士1人,外籍博士1人;2. 物理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

超快光学

1人

1.国内博士1人;2. 物理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

发光材料

2人

1.国内博士1人,留学博士1人;2. 物理学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。

热电材料

1人

1.国内博士1人;2. 物理或材料学相关专业即可;3. 符合国家规定的博士后研究人员招收条件。


二、岗位待遇

  杰出人才待遇:

  (一)杰出人才特区第一层次

  除享受河南省全职引进院士相关待遇外,校内待遇从优。一次性提供安家费200万元;科研启动经费自然工程类2000-3000万元,人文社科类400-600万元;提供200平方米左右住房一套;安排配偶、适龄子女就业,解决子女的入学入托问题;可安排5-7人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位;配备工作用车和工作助手。

  (二)杰出人才特区第二层次

  年薪80万元;一次性提供安家费100万元;科研启动经费自然工程类1000 -2000万元,人文社科类200-400万元;提供170平方米左右住房一套;安排配偶就业,解决子女的入学入托问题;可安排3-5人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位。

  (三)杰出人才特区第三层次

  年薪60万元;一次性提供安家费50万元;科研启动经费自然工程类500 -800万元,人文社科类150-200万元;提供140平方米左右住房一套;安排配偶工作,解决子女的入学入托问题;可安排2-3人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位。

  (四)杰出人才特区第四层次

  年薪40万元;一次性提供安家费30万元;科研启动经费自然工程类150 -200万元,人文社科类50-100万元;提供120平方米左右住房一套;安排配偶工作,解决子女的入学入托问题;可安排1-2人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位。

  (五)对特殊学科、特殊人才,可采取一事一议的方式,确定相关待遇


  师资博士后待遇:

  师资博士后可享受16万至22万年薪;可享受6到10万元科研启动费资助。


三、应聘程序

  高层次人才:应聘程序可以登录河南大学官网人才招聘板块地址为(http://www.henu.edu.cn/html/rczp/cphnwgccrc/1.html)

  师资博士后:可参照相应岗位需求目录报名,通过来电、电子邮件方式直接和相关单位联络人联系,并在主题词处注明应聘院系+专业方向+毕业院校。简历内容应包括:个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。


四、联系方式

  联系人:焦凡 胡斌

  通讯地址:河南省开封市金明大道北段 河南大学人事处

  邮政编码:475004

  E__mail:hdszk@henu.edu.cn

  联系电话:0371—22199595

  传 真:0371—22866072


在线报名&联系我们

  简历直投请同时发送至学术桥人才顾问consultant@acabridge.edu.cn/ zhaojia@eol.cn并在邮件标题中注明“参加2017年高校海外人才招聘会”。

  联系电话:人才顾问 010-62602955  010-62602510  010-62603571  010-62602965