上海电机学院成立于1953年，是一所以工学为主，相关门类或领域多学科相互渗透、协调发展的全日制公办普通高等院校，是专业学位研究生试点单位。学校以“技术立校，应用为本”为办学方略，服务先进制造业及相关服务业发展需要，致力于培养高等技术应用型人才。
学校现有14个二级教学单位，10个各级各类重点学科，34个本科专业。学校大力实施“人才强校”战略，现有教职工1000余人，其中高级职称教师近300人。当前，学校正处于建设特色鲜明的高水平应用技术大学的关键时期，迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑，热诚欢迎广大优秀人才加盟我校，建功立业，共创辉煌！
一、应聘人员基本条件
1．遵守中华人民共和国宪法、法律法规，诚实守信，治学严谨，品德高尚；为人正派、身心健康，易于沟通、注重协作；勤奋进取、崇尚科学，有领先的学术思维和扎实的教学与科研能力。
2. 应聘我校的外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。
3.应聘人员为行业企业的工程技术人员，一般应具备硕士（含）以上学历，同时要具备：在骨干企业稳定从事相关专业领域8年及以上，具有相应技术职称或较强的技术运用、组织协调等综合能力，熟悉本行业最新技术和发展动态；担任过研发经理、研发总监等团队负责人，主持或重要参与（排名前三）过至少1-2个企业重要品牌或技术项目，具有较高影响力，并获得行业市场认可。具有高校任职经历的在同等条件下优先聘用。
二、招聘岗位
1．高层次人才6人
国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、国家“特支计划”领军人才、国家杰出青年基金获得者、全国高校教学名师、以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
国家“青年千人计划”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、上海“千人计划”专家、上海领军人才、上海高校教学名师、东方学者特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位与成就的专家学者。
学校发展急需的海内外人才，具备上海市其他人才计划及学校临港学者、洋山学者等人才条件。
| 部门 | 学历/专业技术职务 | 数量 | 岗位要求 |
| 电气学院 | 一般应具备教授专业技术职务，或在海外高水平大学任副教授以上职务；具有博士研究生学历和博士学位。 | 6 | 1.电气、机械、电子信息、经济、管理等专业； 2.取得国内外同行公认的学术成就，注重团队建设，能带领团队协同攻关或组织团队开展教学与科研工作。 |
| 机械学院 | |||
| 电子信息学院 | |||
| 商学院 |
2.专任教师 33人
岗位说明：从事教学与科研工作
任职要求：一般需具有博士研究生学历学位，身心健康，品德良好；副高及以上职称人员原则上应有原单位硕导经历，省级及以上人才计划入选者优先。应届毕业生年龄原则上35周岁以下，具有高级专业技术职务人员年龄原则上50周岁以下。具体要求见下表。
3.实验技术人员 4人
岗位说明：从事教学辅助工作
任职要求：一般需具有硕士研究生及以上学历学位，身心健康，品德良好，年龄原则上不超过35周岁。具体要求见下表。
4.辅导员6人
岗位说明：开展学生思想教育、教育指导和辅助工作
任职要求：中共正式党员、全日制硕士及以上学历学位，热爱大学生思想政治教育工作，具有较高的思想政治素质、较强的政治敏感性和政治鉴别力，具有一定的组织协调、管理及活动策划能力。毕业于著名高校，所学专业与所属学院专业相关度高。年龄在35周岁以下。具体要求见下表。
三、招聘待遇：
1.高层次人才视应聘者具体条件，在聘期内实行年薪制，年薪、购房补助和科研启动经费等条件具体面议。
2.学校主校区位于上海浦东新区的临港新城，享受地方政府为学校教师提供价格远低于市场价的“双限房”购房待遇。
3.作为校级及以上重点学科带头人引进的正高级专业技术职务人员，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供2-5万元安家费，20-50万元的住房补贴（分5-10年支付），8-20万元的科研经费。
4.引进具有博士学位、年龄在50周岁以下的正高级专业技术职务人员，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供2万元安家费，并根据学科和专业的不同提供 12-15万元住房补贴（按聘期逐年支付）及4-7万元科研经费。
5.引进国（境）外著名高校毕业、年龄在45周岁以下的博士，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供1万元安家费，并根据学科和专业的不同提供 10-12万元住房补贴（按聘期逐年支付）及3-5万元科研经费。在高级人才发展方面，制定了临港学者、洋山学者等校级人才计划以及对应的津贴，待遇高于同层次人员。
6.引进国内著名高校（211、985高校）毕业、年龄在40周岁以下的博士，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供1万元安家费，并根据学科、专业和专业技术职务的不同提供 8-10万元住房补贴（按聘期逐年支付）及2-4万元科研经费。
7.鼓励并支持新进青年教师（讲师及以下专业技术职务）申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”（理工科资助3万元、经管人文类资助2万元）等省市级、校级科研教学项目。
8.鼓励并支持青年教师申请上海市教委“教师发展工程”国外访学（根据访学类别不同资助5-15万元）、国内访学（资助5万元）、产学研践习（资助5万元）、实验技术队伍建设（3-5万元）计划。
9.工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。
四、诚邀加盟的学科、专业领域：
| 部门 | 岗位性质 | 专业方向 | 岗位要求 | 人数 |
| 电气学院 | 专任教师 | 电气工程（含电机）、控制工程、仪器科学与技术、新能源科学与工程等专业领域 | 具有博士学历学位，身心健康，品德良好；应届毕业生年龄一般在35周岁以下，具有高级专业技术职务人员年龄一般不超过45周岁；副高及以上职称人员应有原单位硕导经历；有专业相关大型企业工作经历者优先考虑 | 4 |
| 电气工程 | 符合我校硕士生导师资格，博士、副教授及以上，有硕导经历 | 2 | ||
| 实验技术人员 | 电气工程（含电机）、控制工程、仪器科学与技术等专业领域 | 具有硕士研究生及以上学历学位，身心健康，品德良好；年龄一般不超过35周岁；有专业相关企业工作经历者优先考虑。 | 1 | |
| 辅导员 | 相关专业 | 硕士及以上学历学位 | 1 | |
| 机械学院 | 专任教师 | 焊接技术 | 应届博士或副高、博士 | 2 |
| 机械或机电工程 | 博士、教授 | 1 | ||
| 材料科学 | 博士、副教授及以上 | 1 | ||
| 电子信息学院 | 专任教师 | 计算机科学与技术 | 博士或副教授及以上 | 1 |
| 物联网工程 | 博士或副教授及以上 | 1 | ||
| 网络工程 | 博士或副教授及以上 | 1 | ||
| 网络工程、通信工程 | 博士、教授 | 1 | ||
| 计算机基础教学 | 博士 | 1 | ||
| 实验技术人员 | 计算机技术 | 硕士 | 1 | |
| 商学院 | 专任教师 | 能源经济 | 相关专业博士，海归优先 | 1 |
| 经济与金融 | 相关专业博士，海归优先 | 2 | ||
| 财务管理 | 相关专业博士或海外财务管理专业硕士 | 1 | ||
| 质量管理工程 | 相关专业博士，海归优先 | 1 | ||
| 辅导员 | 相关专业 | 硕士及以上学历学位 | 2 | |
| 外国语学院 | 专任教师 | 德语语言文学 | 教授 | 1 |
| 德语语言文学 | 硕士及以上学历学位，副教授 | 1 | ||
| 汽车学院 | 专任教师 | 汽车再制造或汽车电子方向 | 博士 | 1 |
| 机械工程大类 | 博士、教授 | 1 | ||
| 设计与艺术学院 | 专任教师 | 工业设计、产品设计、数字媒体艺术 | 教授 | 2 |
| 实验技术人员 | 工业设计 | 全日制硕士研究生 | 1 | |
| 中德智能制造学院 | 专任教师 | 机械制造、车辆工程 | 德国高校硕士及以上学历学位 | 2 |
| 辅导员 | 相关专业 | 硕士及以上学历学位 | 1 | |
| 高职学院 | 专任教师 | 电气工程 | 博士，有企业工作背景 | 1 |
| 实验技术人员 | 计算机 | 硕士 ，企业工作背景优先 | 1 | |
| 辅导员 | 相关专业 | 硕士及以上学历学位 | 2 | |
| 体育教学部 | 专任教师 | 体育教育或运动训练 | 博士研究生或一级以上运动员的硕士研究生 | 2 |
| 工业技术中心 | 专任教师 | 机械制造及其自动化、电气工程及其自动化 | 应届硕士研究生或工程师以上职称的技术人员 | 2 |
| 合计 | 43 | |||
五、联系方式
联系人：田老师，王老师 电话：+86-021-38223099
学校网站：www.sdju.edu.cn
招聘网站：//zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=1838
电子邮箱：zhaopin@sdju.edu.cn
