| “牛”与“鸡”的【辩论】 |
| 前程无忧：“牛”型人才要懂音乐 |
| 高素质的人才是每个企业所渴求的，这种高素质不仅包括知识结构、专业能力、智商，同时情商也是一个关键的因素。相对于情商突出的“鸡”型人才，专业能力强的“牛”型人才如何在职场中崭露头角，体现自我的价值？在不同的关系处理中，“牛”型人才如何应对自如？为此，《华夏时报》记者专访了“前程无忧”人力资源专家王剑。 …… <详细> |
| 智联招聘：“鸡”型人才要避免浮躁 |
| “鸡”型人才通常是职场中的佼佼者，在整个组织结构中往往表现出了突出的交际能力和协调能力，在人际交往中通常是左右逢源，具备非常高的情商。但是，“鸡”型人才也可能会给人“浮躁”、善于拉帮结派的不良印象，在和同事、领导的相处中，存在种种问题。为此，《华夏时报》记者专访了“智联招聘”培训部总监钟丽岩。 …… <详细> |
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 当"牛"遇上"鸡"职场能力发展论坛 专家现场大『 PK 』 |
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百胜餐饮集团中国事业部 公关事务和政府关系副总裁——王群 |
肯德基是十几万员工，其实是不同的专业要有不同的背景的人，在我的团队里面也有经理、有总监、有下面的普通的专员，所以我觉得是不同岗位的人需要有不同的…… …… <详细> |
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中国人民大学商学院 教授、人力资源管理专家——章凯 |
我建议大家找工作的时候，看这个单位的行业是不是符合我基本的要求，如果符合的话，至于你自己有什么发展机会完全是你自己的事，因为公司里面有很多工资很…… …… <详细> |
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智联招聘 资深职业发展顾问——钟丽岩 |
我们在2006年做了一个关于大学生求职就业的调查，其中有一项就是最受雇主重视的人才素质是什么？排名第一的是工作态度，他的比例达到了53％。实际上就是…… …… <详细> |
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奥美集团国内事业群 副总经理——杨石头 |
，“牛”一定要有像“鸡”或者是鹰的精神，宏图志，平常心。在中国管理里面，工者是居下的，干活的。能者居中，包工头。智者是居上的。其实我们很多优秀的…… …… <详细> |
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王李亚洲咨询公司 总裁——董蕾 |
我觉得主动性非常重要，多问问题，不管是同事还是别的部门的领导，只要有机会，就抓住他们问想知道的问题。然后你会发现这是一个最好的方式，你可以学东西…… …… <详细> |
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