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吉林省事业单位招考

   专题介绍:
  2009年省直事业单位计划面向社会公开招聘工作人员847名。其中:职员岗位29名;专业技术岗位818名(其中要求全日制硕士研究生学历条件的295名,博士研究生学历条件的90名)。
  2009年省直事业单位公开招聘人员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。6月19日8时30分至6月22日16时报名。详情可查看中国教育在线公务员频道(http://gongwuyuan.eol.cn/)。
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   2009年吉林省直事业单位招考笔试时间调整通知  
   2009年吉林省省直事业单位公开招聘人员公告(1)
   2009年吉林省省直事业单位公开招聘人员公告(2)
   2009年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告(吉林市招聘223人)
   2009年省直事业单位公开招聘人员岗位及其资格条件一览表
招聘计划

  2009年省直事业单位计划面向社会公开招聘工作人员847名。其中:职员岗位29名;专业技术岗位818名(其中要求全日制硕士研究生学历条件的295名,博士研究生学历条件的90名)。
报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。
  (二)遵守宪法和法律。
  (三)具有良好的品行。
  (四)符合岗位所需的专业或技能条件。
  (五)具备适应岗位要求的身体条件。
  (六)符合岗位所需要的其他条件。
  (七)报考年龄一般在18周岁以上35周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。报考年龄计算截止时间为2009年12月31日。
报名时间及方式

  报名方式:2009年省直事业单位公开招聘人员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
  报名时间:6月19日8时30分至6月22日16时30分。
  报名网址:考生通过登陆吉林省公务员考试网(http://www.jlgwy.net)。
报名注意事项

  (1)考生须在6月19日8时30分至6月22日16时30分前报名。需参加笔试的,仅报名未经缴费确认的考生报名无效;没有笔试要求的,不缴笔试的任何费用,考生本人需向招聘单位主管部门申报自然情况和通讯方式,未申报的报名无效。报名资格审查时间截止6月23日11时30分,网上缴费时间截止6月23日16时30分。
  (2)每位考生不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。
  (3)考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位。
  (4)考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或招聘资格。
  (5)报考招聘条件为全日制硕士研究生以上学历岗位的考生,所报岗位未提出《专业知识》考试要求的,不参加招聘考试的笔试,直接进入面试。
  (6)报考高级专业技术岗位的,不参加招聘考试的笔试。
考务费减免政策

  享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生,携带家庭所在地县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件),经省干部录用考试指导中心审核同意后,可免缴笔试费用。
资格复审应携带的材料

  资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,在报考同一岗位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

 

公务员考试
中国教育在线公务员频道 是人力资源和社会保障部授权发布中央机关及其直属机构考试录用公务员信息的权威网站。
  2009年吉林省事业单位考试时间
网上报名 6月19日至6月22日
报名资格审查 6月19日至23日11时30分
缴费确认 6月19日至23日16时30分
打印准考证 7月6日至7月8日
笔试 7月9日
  09吉林事业单位招考咨询电话
  政策咨询电话:
  0431-88690916(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。
  考务咨询电话:
  0431-89995600 (省干部考试录用指导中心)。
  技术咨询电话:
  0431-89995600(省干部考试录用指导中心)。
  2009吉林事业单位考试问题解答

  笔试内容
  招聘四级职员及其以下职员岗位人员的笔试科目为《通用知识》(甲);招聘中级及其以下专业技术岗位人员的笔试科目为《通用知识》(乙)和《专业知识》(甲),岗位招聘条件没有要求的,不进行《专业知识》(甲)笔试;招聘技师及其以下工勤岗位人员的笔试科目为《专业知识》(乙)。此外,报考吉林省公安厅所属事业单位的考生,须加试《公安基础知识》。
  关于辅导用书
  本次考试省人力资源和社会保障厅不指定考试辅导用书,不办任何培训班,《通用知识》复习大纲在吉林省公务员考试网上公布,考生可免费下载;《专业知识》考试内容详见《2009年省直事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表》中“专业知识考试科目及内容”或向招聘单位主管部门咨询。
  关于面试
  省直事业单位公开招聘人员面试,将根据招聘岗位的不同采取不同的面试测评方法。职员岗位面试采取结构化面谈的方式进行,专业技术岗位面试采取结构化面谈、情景模拟、现场试讲或实际操作等方式进行,工勤岗位人员面试采取实际操作的方式进行,具体面试方式由招聘单位主管部门负责通知面试考生。

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