近日，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在顺德举行，很多“富一代”呼吁政府效仿江苏省，出资集训“富二代”，帮助他们培养接班人。但社会人士认为，不应该拿纳税人的钱培养“富二代”，那样对因贫穷而上不起学的孩子不公平。

　　子承父业似乎是人类自古以来的一个规律，不过中国有句古话叫做“富不过三代”意思想必大家都知道的，历史上没有任何一个家族能够永葆昌盛，古代的富人们似乎对于这个俗话很认同，所以当他们的产业毁在自己下一代的手中时只能无可奈何的说一句“家门不幸，出了个败家子啊”。但是现在不同了，社会的发展使我们积累了一整套的企业管理方面的知识，似乎一个人可以通过培养教育成为一个成功的企业家的。

　　改革开放后，中国出现了第一代富人被称之为“富一代”，他们这些人通过他们的勤奋和努力智慧，获得了成功拥有了财富，改革开放30年过去了，这些人的年纪大了该退休了，随之他们会想到自己的产业如何继续发展壮大，他们要走出“富不过三代”的怪圈，不想让自己的产业毁在自己的下一代手中。而中国的第一代富人没有任何经验可鉴，他们只能依靠自己的经验来教育自己的子女。所以“富二代”能否顺利与父亲接力成功，不仅成为了这些富一代关注的焦点也是政府非常重视的焦点，因为这些富二代能否成功接管这些企业，直接影响着政府的税收。这也许就是为什么江苏政府出资培养企业接班人的根本原因吧?

　　政府出资培养企业接班人，对于政府和这些企业家可以说是一种双赢，企业家成功的保存了自己的产业，政府虽然在开始付出了一部分的资金，但是这些钱相对于一个企业如果毁在接班人的手中的损失要少的多，并且能够让这些富二代群体产生一种感恩政府的心，这样就能够在国家人民遇到自然灾害时，他们可以第一时间捐款救灾。这些想法看似很美好，但是政府和这些企业家似乎忽视了两个问题，一：富二代是否愿意接管自己家族的企业，现在的年轻人他们有自己的个性和爱好，他们不想重复父母的生活方式，喜欢体验另外一种方式生活，不想做自己父母的“升级版”。二：虽然企业的纳税额远远高于个人，但是我们也是纳税人啊!我们不想政府的钱花在于自己无关的事情上。

　　政府出资培养企业接班人，是否是想让富人越来越富呢?这一点没有人会知道，但是有一点可以肯定，政府的这种做法确实是在促进这一点。所以很容易让我们这些普通人在心理上产生不平衡，两千年前的陈胜就愤愤的对自己的同伴说道“王侯将相宁有种乎?”，今天我们这些普通人当然有理由对政府的这些做法感到气愤：难道财富就应该永远属于这些富人吗?政府的职责应该是让更多的人富裕起来，最后贫富差距趋于平衡，政府的钱更应该资助那些真正需要帮助的人，不要忘记中国还有许多人没有接受教育的能力，似乎这些人更需要政府的帮助。企业家的呼吁普通人看起来似乎很天真，可是他们敢这样提出来，就一定有一定的把握，他们自以为是的认为自己是政府财政收入的主要来源，所以政府有理由出资培养他们的接班人。可是他们忽视了自己的子女是否想要继承他们也忽视了普通大众的感受。

　　我们知道家族企业是每个国家都存在的一种企业形式，中国的许多企业经过改革开放的30多年发展壮大，老一代的企业家都已老了，所以第一次权力交接的时代到了，对于这些接班人的问题我们没有任何经验和教训，也许随遇而安是最好的办法了。